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文档简介
2024业务员的劳动合同范本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________地址:__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方从事业务员岗位的工作事宜,达成如下协议:第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现,可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。1.3乙方根据实际情况和自身发展需要,可以提前三十天通知甲方解除本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事业务员岗位工作,其主要职责如下:(1)负责拓展新客户,维护老客户,完成销售任务;(2)负责收集市场信息,提交市场分析报告;(3)负责执行公司的销售策略和销售计划;(4)完成甲方交代的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,遵守公司的规章制度,服从管理。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、业务提成等组成。具体工资待遇如下:(1)基本工资:每月____元;(2)绩效奖金:根据乙方完成销售任务的实际情况,每月发放;(3)业务提成:按照实际业务金额的____%计算,每月发放。3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。3.3乙方在合同期内,甲方为其缴纳社会保险,具体缴纳标准按照国家和地方政策执行。第四条培训和保密4.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训,乙方应认真参加培训,提高自身业务能力。4.2乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得泄露甲方商业秘密、客户资源等有关信息,否则应承担相应的法律责任。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内,甲乙双方协商一致可以解除本劳动合同。(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职,给甲方造成重大损害的;(3)未经甲方同意,乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(5)乙方被依法追究刑事责任的。5.3本劳动合同期满,双方未续签的,自动终止。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本劳动合同的规定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。6.2乙方在合同期内提前解除劳动合同的,应支付甲方违约金,具体金额双方协商确定。第七条其他约定7.1本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可以协商补充。7.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方社会保险登记证复印件
8.劳动合同解除证明(如有)
9.甲方规章制度
10.甲方销售策略和销售计划二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定完成销售任务的,视为违约。
2.乙方未按照甲方要求,认真履行岗位职责,违反公司规章制度的,视为违约。
3.乙方泄露甲方商业秘密、客户资源等有关信息的,视为违约。
4.乙方未经甲方同意,同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的,视为违约。
5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,视为违约。
6.乙方被依法追究刑事责任的,视为违约。三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.业务员:在用人单位从事销售工作,拓展新客户,维护老客户的岗位。
3.销售任务:甲方根据市场情况和公司战略,赋予乙方的销售目标。
4.基本工资:乙方在合同期内,按照劳动合同约定,每月应得的固定工资。
5.绩效奖金:根据乙方完成销售任务的实际情况,甲方给予的奖励。
6.业务提成:乙方按照实际业务金额的一定比例,甲方支付的额外奖励。
7.带薪年休假:劳动者在合同期内,按照国家和地方政策规定的休假待遇。
8.法定节假日:国家法定的休息日,包括春节、国庆节等。
9.婚假、产假、陪产假、病假:劳动者在合同期内,依法享受的休假待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未能完成销售任务:分析原因,提供培训支持,调整销售策略,重新制定销售计划。
2.乙方违反公司规章制度:及时沟通,提出整改要求,给予警告或纪律处分。
3.乙方泄露公司机密:立即采取补救措施,终止合同,追究法律责任。
4.乙方同
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