2024114劳务派遣协议范本

2024114劳务派遣协议范本合同编号：__________劳务派遣协议甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，同意将丙方派遣至乙方工作，丙方愿意接受甲乙双方的约定，特订立本派遣协议，以共同遵守。第一条派遣岗位和派遣期限1.甲方根据乙方的需求，同意派遣丙方担任__________岗位的工作。2.派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二条派遣人员的管理和待遇1.丙方在乙方的职务、岗位、工作内容、工作要求及工作纪律等，均由乙方负责确定和指导。2.丙方在乙方的工资、福利、保险等，均由乙方按照本派遣协议的约定支付。3.丙方在乙方的奖惩等，由乙方决定，但应告知甲方。4.丙方在乙方的工作时间、休息休假、劳动安全等，均由乙方负责管理。第三条甲方的权利和义务1.甲方负责丙方的招聘、培训、考核、工资、福利、保险、奖惩等。2.甲方应保证丙方的派遣符合乙方的需求，并按照乙方的要求及时调整派遣人员。3.甲方应督促丙方遵守乙方的规章制度，确保丙方的工作质量。4.甲方应协助乙方处理与丙方相关的劳动争议。第四条乙方的权利和义务1.乙方负责丙方在岗位上的工作指导、考核、奖惩等。2.乙方应按照本派遣协议的约定支付丙方的工资、福利、保险等。3.乙方应提供丙方的工作条件和安全保障。4.乙方应按时向甲方支付派遣费用。第五条丙方的权利和义务1.丙方应遵守甲乙双方的规章制度，服从管理。2.丙方应按时完成工作任务，保证工作质量。3.丙方应依法享受节假日、休息休假等。4.丙方应按照乙方的要求，参加相关培训和学习。第六条违约责任1.任何一方违反本派遣协议的约定，导致本协议无法履行，应承担违约责任。2.因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，各方应协商解决。第七条争议解决1.本派遣协议的签订、履行、解释及争议解决等，适用中华人民共和国法律。2.各方在签订本派遣协议时，应真实、完整、准确地提供相关信息。3.本派遣协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方个人简历2.丙方身份证复印件3.丙方学历证明复印件4.丙方职业资格证明复印件5.甲方与乙方的业务合作协议6.乙方的工作职责说明7.丙方的岗位职责说明8.派遣协议的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定派遣符合乙方需求的人员，或未及时调整派遣人员，构成违约。2.甲方未按时支付丙方的工资、福利、保险等，构成违约。3.乙方未按照约定支付派遣费用，构成违约。4.乙方未按照约定提供丙方的工作条件和安全保障，构成违约。5.丙方未遵守甲乙双方的规章制度，或未按时完成工作任务，构成违约。6.任何一方未履行本协议约定的其他义务，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与劳动者（丙方）建立劳动关系，将其派遣至接受单位（乙方）工作，由接受单位支付工资、福利、保险等，并向用人单位支付派遣费用的用工形式。2.派遣单位：指与劳动者建立劳动关系，并将其派遣至接受单位工作的用人单位。3.接受单位：指接受派遣单位派遣的劳动者在其场所提供劳动力的用人单位。4.派遣员工：指与派遣单位建立劳动关系，并被派遣至接受单位工作的劳动者。5.派遣费用：指派遣单位向接受单位支付的费用，用于支付派遣员工的工资、福利、保险等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方不符合乙方的需求：及时调整派遣人员，与乙方沟通确认符合需求的人员。2.丙方未按时完成工作任务：乙方应及时告知甲方，甲方对丙方进行督促和培训。3.丙方违反乙方的规章制度：乙方应进行相应的奖惩，并告知甲方。4.甲方未按时支付丙方的工资、福利、保险等：甲方应及时补发，并向乙方支付违约金。5.乙方未按照约定支付派遣费用：乙方应及时支付，并向甲方支付违约金。6.发生劳动争议：双方应协商解决，协商不成时可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为劳动力派遣公司，乙方为需求临时劳动力的企业，丙方为被派遣的劳动者。2.甲方为人才租赁公司，乙方为需要专业人才的企事业单位，丙方为被租赁的劳动者。3.甲方为人力资源服务公司，乙方为缺乏人力资源管理能力的企事业单