2024人力资源外包服务合同雇佣合同

2024人力资源外包服务合同雇佣合同合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系人：【姓名】

联系电话：【电话号码】乙方（外包服务提供商）：【全称】

地址：【详细地址】

联系人：【姓名】

联系电话：【电话号码】鉴于甲方需要对外包服务进行管理，且乙方具备提供外包服务的资质和能力；甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方将部分人力资源外包给乙方的事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，为甲方提供人力资源外包服务，包括（列举具体服务内容）。1.2乙方应确保提供的服务符合甲方的要求，并按照约定时间、质量完成服务。1.3乙方应遵守国家相关法律法规，不得侵犯甲方及其员工的合法权益。二、服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【起始日期】至【终止日期】。2.2如双方同意续约，应提前【提前通知天数】书面通知对方。三、服务费用3.1乙方提供的人力资源外包服务费用为【费用金额】。3.2甲方应按照本合同约定的时间和方式支付服务费用。3.3双方可在本合同有效期内就服务费用进行调整，具体调整事项另行协商确定。四、保密条款4.1乙方应对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密、机密信息等予以保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。4.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方未按照约定时间、质量完成服务的，甲方有权要求乙方及时补救，并有权扣除相应的服务费用。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：【全称】

乙方（外包服务提供商）：【全称】甲方代表：【姓名】

乙方代表：【姓名】签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.甲方公司资质证明文件

2.乙方公司资质证明文件

3.服务项目详细说明

4.服务费用明细表

5.保密协议

6.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间、质量完成服务，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息，视为违约。

3.甲方未按时支付服务费用，视为违约。

4.甲方未履行合同约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源外包服务：指甲方将部分人力资源管理职能委托给乙方进行管理和提供的服务。

2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。

3.机密信息：指除商业秘密外，涉及甲方运营管理、客户资料、技术资料等方面的保密信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务不符合约定：乙方应按照约定时间、质量完成服务。如乙方未履行义务，甲方有权要求乙方及时补救，并有权扣除相应的服务费用。

2.保密义务泄露：乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.甲方未支付服务费用：乙方有权拒绝提供服务，并要求甲方支付服务费用。

4.争议解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.甲方公司需要将部分人力资源管理职能外包，提高工作效率。

2.乙方公司