2024企业新型学徒制合作培养协议书

2024企业新型学徒制合作培养协议书合同编号：__________甲方（学校）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（企业）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为具备独立法人资格的教育机构，乙方为合法经营的企业，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就甲方为企业培养新型学徒制人才，乙方为甲方提供实习岗位，甲乙双方共同制定本协议书。第一条合作目标1.1甲方负责培养符合乙方需求的新型学徒制人才，乙方为甲方学生提供实习岗位，共同推进企业新型学徒制发展。第二条合作内容2.1甲方根据乙方提供的岗位需求，制定培养计划，为企业培养具有实际操作能力和专业理论知识的新型学徒制人才。2.2乙方为甲方学生提供实习岗位，安排专业技术人员指导学生实习，协助甲方完成人才培养任务。2.3甲方安排学生到乙方实习，实习期限根据乙方需求和甲方教学计划确定。第三条合作期限3.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2双方如需延长合作期限，应提前一个月书面通知对方，并签订extensionagreement。第四条人才培养质量保障4.1甲方确保培养的人才符合国家教育标准和乙方需求，具备一定的专业理论知识和实际操作能力。4.2乙方协助甲方制定人才培养方案，提供实际操作培训，确保学生实习期间的技能提升。4.3双方共同对人才培养质量进行评估，不断完善合作模式，提高人才培养效果。第五条保密条款5.1甲乙双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本协议签订之日起算，至合作期限届满。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本协议的约定，导致合作无法顺利进行，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按约定培养人才，或乙方未按约定提供实习岗位，给对方造成损失的，应赔偿对方因此产生的直接经济损失。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（学校）：__________乙方（企业）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（学校）营业执照副本2.乙方（企业）营业执照副本3.人才培养计划4.实习岗位需求表5.学徒制人才评估标准6.保密协议7.违约责任认定协议8.争议解决协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定培养人才：指甲方未按照双方约定的培养计划、培养标准培养新型学徒制人才。2.乙方未按约定提供实习岗位：指乙方未按照双方约定的时间、岗位提供实习机会。3.双方未履行保密义务：指甲乙双方未按照协议约定，泄露对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。4.争议解决不力：指双方在履行协议过程中发生的争议，未能通过友好协商解决，导致合作破裂。三、法律名词及解释：1.甲方（学校）：指具备独立法人资格的教育机构。2.乙方（企业）：指合法经营的企业。3.新型学徒制人才：指具备一定专业理论知识和实际操作能力的人才。4.实习岗位：指乙方为甲方学生提供的实践操作机会。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约责任：指一方未履行合同义务，应承担的法律责任。7.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才培养质量问题：解决办法：甲乙双方加强沟通，共同制定人才培养方案，定期评估人才培养质量，根据评估结果调整培养计划。2.实习岗位安排不满意：解决办法：乙方根据甲方需求，合理安排实习岗位，并与甲方保持密切沟通，确保实习岗位满足甲方要求。3.保密协议违反：解决办法：加强保密意识教育，明确保密责任，对违反保密协议的行为予以严肃处理。4.争议发生：解决办法：尝试友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供人才培养方案，乙方为甲方