2024代发工资协议书

2024代发工资协议书合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方代发乙方工资事宜达成如下协议：一、工资发放标准及时间2.甲方应于每月____________________日前将乙方工资发放至乙方指定的银行账户。3.如乙方因公外出或工作需要，导致无法按时领取工资，甲方应提前通知乙方，并将工资支付给乙方。二、工资组成部分三、奖金及福利2.乙方如因公受伤、疾病等，按照甲方的规定和国家的相关法律法规，享有相应的医疗待遇和抚恤金。四、工资调整1.乙方的工资调整按照甲方的薪酬管理制度和国家的相关法律法规执行。2.乙方如认为自己的工资水平低于同行业、同岗位的平均水平，有权向甲方提出书面申请，要求调整工资。甲方应在收到申请后一个月内给予答复。五、解除或终止劳动合同1.甲乙双方解除或终止劳动合同的，甲方应一次性支付乙方未发放的工资。2.乙方因个人原因提前解除或终止劳动合同的，甲方有权扣除乙方提前解除或终止劳动合同应承担的相关费用。六、违约责任1.甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。2.甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方迟延支付工资的违约金，违约金为应付工资的____________________%。七、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.银行账户信息证明

3.甲方薪酬管理制度

4.乙方的工作职责说明

5.甲方和乙方签订的劳动合同二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，属于违约行为。

2.甲方未按照本协议约定支付乙方奖金及福利，属于违约行为。

3.甲方未按照本协议约定时间发放工资，属于违约行为。

4.甲方未按照本协议约定调整乙方工资，属于违约行为。

5.乙方未按照甲方的规定履行工作职责，属于违约行为。

6.乙方未按照本协议约定提前解除或终止劳动合同，属于违约行为。三、法律名词及解释：

1.甲方：指合同中约定的用人单位。

2.乙方：指合同中约定的劳动者。

3.工资：指乙方按照合同约定所应得的报酬。

4.奖金：指乙方根据甲方规定和业绩表现所应得的额外报酬。

5.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

6.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.问题：乙方因公外出或工作需要，导致无法按时领取工资。

解决办法：甲方应提前通知乙方，并将工资支付给乙方。

3.问题：甲方未按照本协议约定支付乙方奖金及福利。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用