2024人事实习生劳务合作协议书

2024人事实习生劳务合作协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（实习生）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的用人单位，乙方愿意到甲方实习，甲方同意接收乙方实习，双方为了明确实习过程中的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条实习岗位及内容1.1甲方根据乙方的专业背景和甲方需求，安排乙方在__________部门实习，实习岗位为__________。1.2乙方应按照甲方的要求，完成实习期间的工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条实习期限2.1本协议实习期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2实习期间，乙方应全勤参加实习，如因特殊原因需要提前终止实习，应提前__________天向甲方提出申请，并征得甲方同意。第三条实习报酬3.1甲方每月向乙方支付实习报酬人民币__________元整（税前）。3.2甲方按月向乙方支付实习报酬，支付时间为每月的__________日前。第四条甲方的义务4.1甲方为乙方提供实习期间的工作指导和培训。4.2甲方为乙方提供实习期间的必要工作条件，包括但不限于办公用品、劳动保护用品等。4.3甲方负责对乙方实习期间的表现进行考核，并向乙方提供实习证明。第五条乙方的义务5.1乙方应按照甲方的要求，完成实习期间的工作任务。5.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。5.3乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前终止实习，未按规定提前申请的，甲方有权扣除乙方一个月的实习报酬。第七条争议解决7.1本协议履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.实习生简历2.实习岗位描述3.实习计划表4.甲方公司规章制度5.乙方身份证复印件6.实习证明7.实习评价表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成实习任务，或严重违反甲方规章制度。2.乙方未按约定时间提前申请终止实习。3.甲方未按约定时间支付实习报酬。4.甲方未提供乙方实习期间的工作条件和指导。5.任何一方未履行本协议的其他约定。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体等。2.实习生：指在用人单位实习的学生或未就业人员，以获取实践经验为目的。3.实习报酬：指用人单位支付给实习生的劳动报酬，可以是货币形式或其他形式。4.违约行为：指违反合同约定，未履行合同义务的行为。5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.实习生提前终止实习：提前沟通，征得甲方同意，扣除相应实习报酬。3.甲方未支付实习报酬：及时与甲方沟通，提供相关证据，要求支付报酬。4.缺少工作条件：与甲方沟通，说明情况，要求提供必要的工作条件。5.违约行为：根据违约情况，提供相关证据，要求承担违约责任。五、所有应用场景：1.高校学生