教师长期聘用劳动合同

教师长期聘用劳动合同合同编号：__________教师长期聘用劳动合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事教师工作，具体岗位为：__________。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的教学和科研任务。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3乙方符合甲方规定的晋升条件和程序的，可以享有晋升的机会。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行双休日。4.2乙方依法享有带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。5.2甲方应为乙方提供必需的办公设备和教学设备。第六条培训6.1甲方应根据乙方的实际情况和甲方的发展需要，为乙方提供业务培训和职业发展机会。6.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务水平。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。8.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或严重违反本合同的，甲方有权立即解除合同。8.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方晋升条件及程序6.甲方培训计划7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，经确认属实的，构成违约。2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或严重违反本合同，构成违约。3.甲方未按时支付乙方工资，或未按约定提供福利待遇，构成违约。4.甲方未提供乙方培训和发展机会，或提供的条件低于本合同约定，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。4.福利待遇：国家规定的社会保险、公积金以及甲方提供的其他福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：按照我国《工伤保险条例》进行处理，乙方享有工伤待遇。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同，如何解决？解决办法：双方协商一致，可以提前解除合同。若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。3.问题：甲方未按照约定提供培训和发展机会，乙方如何维权？解决办法：乙方可以要求甲方履行合同约定，提供相应的培训和发展机会。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：按照保密协议约定，乙方应承担违约责任。甲方可以要求乙方赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方在甲方工作。2.双方签订劳动合同，明确双方权利义务。3.