外出培训的通知

外出培训的通知外出培训的通知通知范文是每个文秘工必需要掌握的基本知识。下面请看带来的外出培训的通知！外出培训的通知【1】各公司、各部门：为了进一步提升公司员工的综合素养，强化公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：聘请成都凯悦企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下：一、培训主要内容1、员工心态2、职场商务礼仪3、知识技能4、管理素养二、培训时间20XX年5月5日至20XX年10月27日(每周六下午2：00至5：00)三、培训人员：各公司、各部门全体员工四、培训地点：红桔林会议室五、培训要求1、凡公司的在册员工必必需参加，请各公司、各部门上报培训花名册(回执单附后)于5月3日前报长元公司行政办公室。2、请妥善安排好工作，不得请假。3、请参训人员带好笔记本，做好记录。学习结束后统一考试。洪雅县长元集团(企业)公司xx年x月x日外出培训的通知【2】公司所属各单位党组织：为适应企业快速发展、不断满足施工规模扩张的必需要，进一步提升宣扬报道人员素养，建设一支热爱企业新闻报道、忠于企业发展的宣扬人才队伍，公司党委决定近期在河南举办一期新闻报道和企业文化培训班，现将有关事宜通知如下:1、参培人员及条件各单位务要选派1--2人参加，特别是在办公室岗位上工作人员要积极参加，激励工程管理类、中文类等大学本科毕业生参加学习。参培人员应具有一定的文字基础，热爱新闻宣扬工作。2、培训内容：新闻写作常识、企业文化以及党务、团务管理等方面业务知识。3、培训时间：初定10月中上旬。4、推举报名各单位具体填写《培训人员登记表》，加盖公章后于9月28日下午6：00前至公司党委工作部。公司将在各单位推报人员基础上，择优确定参培人选。当前，企业愿意或能够从事新闻宣扬工作的人员越来越少，影响了项目的办文质量，希望各单位从促进企业发展、建设优秀人才队伍的高度，积极推举人选，保证落实参培人员。附件：《培训人员登记表》公司党委工作部xx年x月x日外出培训的通知【3】局属各部门：依据局xx年工作计划安排，决定组织展开一期消防知识培训。现将有关事项通知如下：一、培训时间：xx年6月17日下午14:30-17:00。二、培训地点：羊九森林公园。三、培训对象：各生产部门分管生产所长、主任、安全管理专责。四、培训内容：《消防法》、《消防培训资料》。五、授课教师：李x波。六、请各部门接此通知后，安排好参加人员工作，按时组织人员参加。培训期间违反培训纪律的按局相关规定兑现考核。如特别原因必需请假(报分管局长批准)。七、未尽事宜请与保卫部联系。联系人：李小波：27xx036xxx局xx年x月x日外出培训的通知【4】各部门：为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。强化新员工的自信心和工作意识，使其尽快投入到工作和融入XX的企业文化。为此，行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)举办新入职员工培训，具体安排如下：日期时间课程内容及安排负责部门培训地点11月18日14:00-14:10签到集团行政人事部、物业公司行政管理部集团公司一号会议室14:10-14:20宣读欢迎词14:20-15:00破冰游戏15:00-16:00公司概况简介16:00-16:05休息16:05-16:30公司制度学习(行政方面)16:30-17:00与丽景共成长(沟通无限小游戏)请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。行政人事部xx年x月x日外出培训总结外出培训总结总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回忆和分析，从而做出带有规律性的结论，他能够提升我们的书面表达能力，因此我们要做好归纳，写好总结。你想知道总结怎么写吗？下面是整理的外出培训总结，希望能够帮助到大家。本次到昌吉热电厂跟班实习培训，是依据《**电厂生产准备大纲》安排的。外出培训主岗人员均有一定亚临界300MW及以上机组运行经验，结合培训时间紧、培训内容新、培训任务重以及我厂处于工程基建期的特别状况，力求培训具有针对性，力求全面掌握、重点特别。要求各岗位学习人员在牢固掌握本计划学习内容的同时，针对自身业务薄弱环节和兴趣爱好等有针对性补充学习，真正做到集控一专多能。本次到昌吉热电厂实习培训安排在理论培训之后，实习培训是针对发电处所有在岗员工进行的。实习培训的内容主要包括本岗位的专业技术知识和岗位技能。针对外出实习培训我们专门制定了相应的实习培训计划，对实习队分为副值及以上岗位培训计划和巡检培训计划两类。定期进行分类考评，副值以上岗位由实习队组织考评，巡检由值内组织考评，考评结果与考核挂钩。同时为激励员工学习的积极性，营造合格的学习氛围，关于较低岗位的员工，通过自己在工作中的表现，由值内推举，经过考试合格后在调试前聘用到新的高一级的岗位，通过这样的机制使让每位员工不但能看到希望而且切实形成竞争上岗的氛围。关于实习培训我们采纳的形式主要有：值内培训和实习队培训两种。利用学习班，针对运行人员提出的一些共性问题，各主岗人员进行专题讲解，本次实习培训主岗及以上平均授课8课时；关于运行人员必必需要掌握的技术知识可划定范围，进行定期测评，测评结果进行考核，以强化大家学习的动力；关于实习单位机组运行中曾出现的异常状况，利用学习班以班组为单位进行小组讨论，弄清事故发生的原因及现象，明确事故处理的'原则和方法，以做到举一反三，杜绝类似事件在我们**电厂重复出现，尽可能将设备故障缩小到最小范围，将事故隐患消灭在萌芽状态。实习单位机组投运时间较短且自动化水平不是很高，为强化运行人员的事故处理水平，实习队定期组织事故预想，不断强化事故推断、分析、处理能力的培训。通过3个月的外出培训，实习队对电厂冬季防冻和锅炉结焦问题收集相关资料。实习队组织3次阶段性考试和3次主岗口试。值内对巡检进行3次口试、12次笔试。通过本次外出实习培训总结出来：关键在于坚持执行培训计划，不能间断，不能流于形式，要系统地、全面地、按计划地认真执行才能起到真正的作用。通过本次外出培训，巡检及新进厂员工关于电厂集控运行知识和技能有了较大程度的提升。为下一步我们**电厂机组调试奠定坚实的基础，为我们顺利从调试单位接手机组到安全运行走出关键一步。关于电厂来讲，安全培训是培训工作的重中之重，是必必需常抓不懈的。本次外出到昌吉热电厂实习培训过程中，对安全培训更是高度重视，严格执行。安全培训是要对所有工作岗位进行培训的。在开始实习前，对实习队进行生产现场和安装现场安全管理制定具体的内容。安全培训内容不仅包括安规两票，而是所有与安全生产有关的必需要培训的全部内容。结合昌吉热电厂安全管理，在本次实习培训过程中每月进行一次“安全交底〞工作。关于安全培训我们要求并做到了班有安排周有活动，刚到昌吉电厂就请实习单位安监部安全专责工程师对实习队全员进行了消防知识培训、二十五项反措、安全规程、危害辨识学习，经过3个月的外出培训总结出：关于安全知识的培训不仅要全面，而且要反复地进行，要认真负责、不折不扣地执行，来不得半点马虎和虚假。尤其是由值长主持的班前会上，对当班期间的危害辨识作具体的交待，在每次的班后会对当天安全工作进行的总结，使大家安全意识有了显然的提升。本次外出实习培训的不