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文档简介

第2页共2页2024年单位劳动合同常规版根据《中华人民共和国劳动法》、《贵阳市劳动合同管理办法》等法律、法规、规章的规定,为确立劳动关系、明确甲乙双方的权利和义务,经甲乙平等自愿、协商一致订立本合同,本合同依法订立即具法律约束力,双方必须严格履行本合同规定的义务。1、本合同期限类型为固定期限合同;本合同有效期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容1、甲方为个体私人单位,乙方同意根据甲方工作需要在甲方担任_____岗位(工种)工作,并根据甲方的需要服从甲方的变动安排。甲方愿意根据乙方的表现,提供乙方不断发展的空间。三、劳动保护和劳动条件1、甲方安排乙方执行不定时工作制,在保证完成甲方工作任务的情况下,工作和休息由乙方自行安排。2、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。四、劳动报酬1、甲方给乙方制定的工资标准为_____五、保险福利1、经过双方协商,甲方给予乙方的工资已经包括国家规定购买的“五险一金”在内,所以乙方的“五险一金”由乙方自行购买。2、乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期,甲方如要求乙方在法定节假日工作,需安排乙方相应的时间轮休。六、劳动纪律1、乙方应遵守甲方依程序制定的规章制度;遵守劳动安全卫生,工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。2、乙方违反劳动纪律和工作纪律,甲方可依据甲方制定的规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。七、劳动合同的解除、续订1、双方认为彼此不适应对方工作需要时,可以提出解除劳动合同,但任何一方提出解除本劳动合同都必须经过对方的同意才可生效。2、甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。续订本合同的应于本合同届满前____日商谈续订条件。八、其它1、本合同经双方签字后生效。2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方:_____(签名)乙方:_____(签名)合同签订时间:_____2024年单位劳动合同常规版(二)合同编号:2024-001劳动合同书甲方(雇主):公司名称:法定代表人:注册地址:联系电话:乙方(劳动者):姓名:身份证号:家庭住址:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商就乙方在甲方公司工作的相关事宜达成如下劳动合同。第一条合同期限本劳动合同从______年____月____日起生效,至______年____月____日终止。第二条工作岗位乙方在甲方公司担任的工作岗位为:______。第三条劳动内容乙方的工作内容为:1.根据公司要求,完成岗位职责所涉及的工作任务;2.遵守公司规章制度,严格执行公司的各项规定;3.完成上级领导交办的其他工作任务。第四条工作时间和休假1.乙方每周工作时长为40小时,具体工作时间安排由甲方统一安排。2.乙方享有国家法定的带薪年休假和其他法定休假。第五条薪酬待遇1.乙方的基本工资为每月人民币______元,具体数额以甲方发放的工资条为准。2.乙方的薪酬将按照国家有关法律法规的规定进行缴纳社会保险和个人所得税。第六条保密义务乙方在履行工作职责的过程中,有可能接触到甲方公司的商业秘密和其他重要信息。乙方应当自觉履行保密义务,不得泄露、擅自使用或转让给第三方。如有违反,乙方将承担相应的法律责任。第七条保险和福利甲方将依法缴纳乙方所享有的社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。双方约定其他福利待遇:______(如有特殊福利待遇,请具体注明)。第八条终止合同1.合同期满后,如乙方希望继续续签合同,双方可另行协商签订新的劳动合同。2.下列情况之一发生时,本合同终止:a.合同期满并不再续签;b.乙方提前30天书面通知甲方解除合同;c.乙方因病或意外等不能继续履行合同义务且经甲方认定无法继续履行时;d.乙方被依法追究刑事责任;e.双方协商一致解除合同。第九条争议解决1.本合同的解释与执行均适用中华人民共和国的法律法规。2.双方如因履行本合同发生争议,应友好协商解决;若协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条

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