2024年劳务雇佣合同简易版（2篇）

第2页共2页2024年劳务雇佣合同简易版甲方：_____(用人单位称号)乙方：_____(劳动者姓名)乙方愿意成为甲方员工，甲方愿意招用乙方为其员工，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关执法、法例和政策的规定，经同等协商，订立本合同，共同遵守。一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容甲方安排乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容。三、乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。四、甲方保证每月按时发给乙方工资，从____年____月____日起至____年____月____日工资是1500元整，不予涨工资。五、聘用合同的变更、终止和解除聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，押金300元作为违约金给甲方。本合同一式两份，甲、乙双方一份，经甲、乙双方签字后生效。甲方甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年劳务雇佣合同简易版（二）劳务雇佣合同本合同由雇主和劳务人员（以下简称“双方”）在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：第一条合同目的雇主通过本合同雇佣劳务人员，进行相关工作。第二条双方义务（一）雇主的义务1.根据劳动合同法的规定，为劳务人员提供必要的劳动条件和劳动保护，确保其工作环境的安全与健康。2.按照约定支付劳务报酬，并保证及时足额支付。3.向劳务人员提供必要的技术培训和职业发展支持。4.履行劳务人员享有的其他合法权益，确保其权益受到维护。（二）劳务人员的义务1.忠实履行工作职责，完成雇主交付的工作任务。2.遵守劳动纪律，遵守雇主的规章制度。3.保守雇主的商业秘密和技术机密，不得泄露给他人。4.注重个人职业素质的提高，接受雇主安排的培训。第三条工作内容和工作地点（一）工作内容1.描述工作岗位的具体职责和任务。2.要求劳务人员展现相关技能和知识。3.雇主可根据工作需要，适当调整工作内容。（二）工作地点1.描述工作地点的具体位置。2.雇主可根据工作需要，调整工作地点。第四条合同期限（一）合同期限1.合同期限自雇工人开始工作之日起起算。2.合同期限为：________________。（二）试用期1.本合同设有试用期。2.试用期为：________________。3.在试用期内，双方有权解除合同。第五条劳务报酬1.劳务报酬的支付方式：________________。2.劳务报酬的支付时间：年/月/日。3.劳务报酬标准：________________。第六条劳动保险和福利待遇（一）劳动保险根据国家法律和政策，雇主将按规定为劳务人员参加社会保险。（二）福利待遇双方可协商确定劳务人员的福利待遇，包括但不限于加班补助、节日福利等。第七条合同解除（一）合同解除的情况1.合同期满。2.双方协商一致解除。3.雇主方因劳务人员严重违反合同约定，依法解除合同。4.劳务人员因不同原因向雇主提出解除合同。（二）合同解除的程序1.解除合同一方应提前书面通知对方。2.解除合同一方应给予另一方一定的赔偿。第八条争议解决本合同履行过程中产生的一切争议，应由双方协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第九条其他事项（一）本合同未尽事宜，由双方协商解决。（二）本合同以中文