2024年高管培训协议（二篇）

第3页共3页2024年高管培训协议甲方：（公章）地址：电话：乙方：家庭住址：身份证号：甲方因企业自身发展需要和不断促进职业经理人队伍管理理念以及运营管理水平的提高，保证企业拥有最核心的人力资源，特委派乙方参加培训，培训内容、培训期限、培训费用和培训方式乙方在培训结束后，须在甲方服务叁年（自培训结束之日算起）。鉴于培训费用由公司负担，本着公平、公正的原则，参照《劳动合同法》的相关规定，达成本协议：一、乙方在培训学习期间，享受在甲方工作期间同等级别的薪酬、福利待遇;甲方负责支付乙方在培训学习期间的培训费、膳宿费、教材费、往返差旅费及甲方有关规定报销的费用。二、乙方在培训学习结束（或结业）后，应将本人学习掌握的相关知识，系统全面地对本公司员工或集团公司其他层次的管理队伍，进行悉心交流，达到资源共享、共同提高的培训目的。乙方必须对培训内容予以保密，未经甲方许可，不得泄漏给其他公司或个人。违反本规定，给甲方造成的一切损失由乙方负责。三、乙方在培训期间须认真学习，圆满完成培训学习任务，自觉遵守培训所在地规章制度和学习纪律，违者由甲方按其在工作期间违纪处理。四、乙方在培训期间，如私自外出或者违反公司规定、法律法规规定，造成人身意外或其他严重后果，责任全部由乙方承担。五、乙方有下列所列举的三个原因，没有履行完整服务期的，均按培训费总额的50%退还甲方。1、因个人原因在服务期内离职的;2、因违反公司制度规定，被公司辞退的;3、服务期到期后，公司和本人进行续约，但本人不同意的。六、本协议自双方签订之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：代表人：____年____月____日乙方：____年____月____日2024年高管培训协议（二）高管培训协议本高管培训协议（以下简称“协议”）是由以下双方签订，生效日期为2024年1月1日。一、协议目的本协议旨在确保公司的高级管理人员（以下简称“高管”）能够接受系统性、有针对性的培训，提升管理能力和业务素质，以适应公司快速发展和变化的需求。二、培训内容1.高管将参加公司组织的各类培训课程，包括但不限于以下方面：a.领导力与管理技巧：培养高管的领导力、战略规划和决策能力，提升组织管理能力；b.商业智慧与战略方向：使高管能够了解市场变化、行业趋势，发现商机并制定相应的战略方向；c.团队管理与协作能力：提升高管的团队管理与合作能力，培养团队合作精神；d.职业能力与素质提升：培养高管的自我管理、沟通能力和职业素质，提升执行力。2.公司将根据高管的具体需要并参考相关职位要求，制定培训计划。培训计划将包括不同时间段的培训内容和培训形式，并适时调整以适应高管在不同阶段的发展需求。三、培训形式1.内部培训：公司将安排内部专业培训师为高管进行培训，培训形式包括但不限于讲座、研讨会、工作坊等。公司也鼓励高管之间相互交流与学习，组织内部经验分享会等活动。2.外部培训：公司将鼓励高管参加外部培训机构组织的培训课程，并承担相应的费用。高管可根据自身特长和职业发展需求，选择符合培训计划的外部培训课程。3.导师制度：公司将为高管配备既有丰富管理经验又能提供指导与支持的导师，帮助高管解决遇到的问题和挑战，并提供个人成长指导。四、培训期限和责任1.培训期限：高管将在签订协议后的三年内接受培训，培训期限可根据实际情况适当延长。2.培训责任：高管应积极参与培训课程，确保完成培训计划。公司将提供必要的资源和支持，为高管顺利完成培训提供条件。五、费用承担1.公司将承担与培训相关的费用，包括但不限于培训课程费用、教材费用、差旅费用等。高管在接受外部培训时，应提前向公司提交相关申请，并获得公司的书面批准。2.对于在培训期间因参加培训活动而发生的误工时间，公司将按照公司规定的薪酬政策进行处理。六、保密约定高管在培训过程中可能接触到公司的商业机密和敏感信息，应承诺遵守公司的保密约定，严格保护公司的商业机密和敏感信息，不得擅自泄露或利用。七、协议解除任何一方如违反本协议的约定，严重影响到培训效果和目标的实现，对方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。八、协议变更与终止1.本协议的变更须经双方书面协商一致，并签署变更协议后方可生效。2.双方协商一致，可根据实际情况提前终止本协议。终止协议时，双方应进行交接，并履行各自的责任。本协议一式两份，双方各持一份，自生效日期起具有法律效力。甲方：________________公司名称：________________签字：______________