人力资源实习协议范本

PAGEPAGE1人力资源实习协议范本甲方（实习单位）：________乙方（实习生）：________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方进行实习的事宜，达成如下协议：一、实习岗位1.1甲方同意乙方在甲方实习，实习岗位为人力资源实习生。二、实习期限2.1实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。三、实习内容3.1乙方在实习期间，应按照甲方的安排，参与甲方人力资源部门的日常工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系等工作。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方内部信息。四、实习待遇4.1甲方为乙方提供实习期间的必要工作条件，包括但不限于办公场所、办公设备等。4.2乙方在实习期间，甲方按照国家规定给予乙方实习补贴，具体金额为人民币__元/月。4.3乙方在实习期间，如因工作需要产生的差旅费用，按照甲方规定予以报销。五、实习纪律5.1乙方应遵守甲方的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。5.2乙方在实习期间，应认真负责，勤奋工作，不得消极怠工。5.3乙方在实习期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。六、合同的变更和解除6.1本合同自双方签字盖章之日起生效，实习期满后自动终止。6.2在实习期间，如乙方违反本合同的约定，甲方有权提前解除本合同。6.3在实习期间，如甲方因业务调整等原因无法继续提供实习岗位，甲方有权提前解除本合同。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版-人力资源实习协议范本目录一、前言二、定义和术语三、实习岗位与职责四、实习期限五、实习地点与时间六、实习待遇与福利七、实习评估与反馈八、保密与知识产权九、合同终止与解除十、违约责任十一、争议解决十二、附件十三、签字盖章与生效一、前言本协议（以下简称“本协议”）由以下双方于2024年签订：甲方（实习单位）：[实习单位名称]乙方（实习生）：[实习生姓名]鉴于甲方是一家合法注册并从事相关业务的公司，愿意为乙方提供实习机会；乙方是一名[学校名称]的学生，愿意在甲方进行实习，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方进行实习的事宜，达成如下协议：二、定义和术语2.1“实习期”指甲方与乙方约定的实习期间。2.2“实习地点”指甲方为乙方提供的实习场所。2.3“实习补贴”指甲方支付给乙方的实习期间的经济补偿。2.4“商业秘密”指甲方的技术秘密、经营秘密、管理秘密等不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。三、实习岗位与职责3.1甲方同意乙方在甲方实习，实习岗位为人力资源实习生。3.2乙方在实习期间，应按照甲方的安排，参与甲方人力资源部门的日常工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系等工作。四、实习期限4.1实习期限自2024年__月__日起至2024年__月__日止，共计__个月。五、实习地点与时间5.1实习地点：甲方公司所在地。5.2实习时间：周一至周五，每天8小时，具体工作时间由甲方安排。六、实习待遇与福利6.1甲方为乙方提供实习期间的必要工作条件，包括但不限于办公场所、办公设备等。6.2乙方在实习期间，甲方按照国家规定给予乙方实习补贴，具体金额为人民币__元/月。6.3乙方在实习期间，如因工作需要产生的差旅费用，按照甲方规定予以报销。七、实习评估与反馈7.1甲方应在实习期间对乙方的工作表现进行评估，并向乙方提供反馈。7.2乙方应积极参与评估，并根据甲方的反馈进行改进。八、保密与知识产权8.1乙方在实习期间，应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。8.2乙方在实习期间所创造的知识产权归甲方所有。九、合同终止与解除9.1本协议自双方签字盖章之日起生效，实习期满后自动终止。9.2在实习期间，如乙方违反本协议的约定，甲方有权提前解除本协议。9.3在实习期间，如甲方因业务调整等原因无法继续提供实习岗位，甲方有权提前解除本协议。十、违约责任10.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。十一、争议解决11.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、附件本协议附件包括但不限于：附件1：实习岗位描述附件2：实习评估表十三、签字盖章与生效本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，本协议立即生效。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：2024年__月__日附件列表：1.附件1：实习岗位描述2.附件2：实习评估表3.附件3：保密协议4.附件4：实习补贴发放标准5.附件5：实习生行为规范违约行为罗列及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密：乙方在实习期间，违反保密协议，泄露甲方的商业秘密，一经发现，甲方有权立即解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。2.乙方违反实习纪律：乙方在实习期间，未按时上下班、消极怠工、违反甲方规章制度等行为，视为违约行为。甲方有权对乙方进行警告、扣除实习补贴等处罚，情节严重者，甲方有权解除本协议。3.甲方未履行实习补贴发放义务：甲方未按照约定的时间和金额发放实习补贴，视为违约行为。乙方有权要求甲方支付违约金，并要求继续履行协议。法律名词及解释：1.劳动法：中华人民共和国劳动法是调整劳动关系的基本法律，规定了劳动者的权益和用人单位的义务。2.劳动合同法：中华人民共和国劳动合同法是调整劳动合同关系的法律，规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等内容。3.商业秘密：指甲方的技术秘密、经营秘密、管理秘密等不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.实习生的权益保护：在实习期间，实习生可能面临劳动权益受损的问题，如实习补贴发放不及时、工作环境恶劣等。甲方应严格遵守法律法规，保障实习生的合法权益。2.实习期间的意外伤害：实习期间，乙方在工作过程中可能发生意外伤害。甲方应为乙方购买实习期间的意外伤害保险，以保障乙方的权益。3.实习生的培训与指导：甲方应为乙方提供必要的培训与指导，帮助乙方更好地完成实习任务，提高自身能力。4.实习期间的考核与评估：甲方应定期对乙方进行考核与评估，及时反馈乙方的表现，促进乙方的成长。5.