新入职员工合同书

新入职员工合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方为新入职员工，甲方向乙方提供劳动就业机会，乙方接受甲方的雇佣和管理，经双方协商一致，特订立本合同书，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如双方同意续签，应在本合同期满前____日内，签订书面续签协议。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方的工作时间按照国家标准执行，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。第五条劳动合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前____日书面通知甲方，可以解除本合同。5.3甲方依照法律规定，可以解除本合同。5.4本合同期满，双方未续签，自动终止。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构图7.甲方公司保密协议范本8.劳动法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，视为违约。2.乙方提前解除合同未按照约定提前通知，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，提供工作岗位并支付工资的一方。2.乙方：指新入职员工，接受甲方提供的劳动条件并履行工作职责的一方。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。4.保密协议：指乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密的协议。5.劳动报酬：指甲方按照约定支付给乙方的工资、奖金、津贴等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：通过培训、指导等方式提高乙方的工作能力。2.乙方工作态度不端正：加强乙方的工作责任心教育，违规行为及时纠正。3.乙方提出解除合同：按照合同约定办理解除手续，及时补充人员。4.甲方未按时支付工资：及时支付工资，并向乙方道歉解释原因。5.甲方未依法缴纳社会保险：补缴社会保险，加强法律法规学习，避免再次发生。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方为新入职员工提供工