全新外派人员合作协议书

全新外派人员合作协议书合同编号：__________全新外派人员合作协议书甲方：__________乙方：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方为了明确双方在外派人员合作中的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条合作内容1.1甲方根据业务需要，将部分工作内容以外派的形式委托给乙方处理。1.2乙方接受甲方的外派任务，并按照甲方的要求完成工作。第二条外派人员的基本要求2.1乙方应保证外派人员在年龄、学历、专业技能等方面符合甲方的要求。2.3乙方应负责对外派人员进行必要的培训和指导，确保其能够胜任工作。第三条外派人员的工作安排3.1甲方应根据实际工作需要，提前通知乙方外派人员的工作地点、工作时间、工作内容等信息。3.2乙方应按照甲方的要求，安排外派人员到指定地点、指定岗位开展工作。3.3乙方应确保外派人员遵守甲方的工作纪律和规章制度。第四条外派人员的薪酬福利4.1甲方应按照约定的标准和时间，向乙方支付外派人员的薪酬。4.2乙方应依法为外派人员缴纳社会保险，并负责处理与外派人员相关的薪酬福利事宜。4.3乙方应负责对外派人员进行绩效考核，并根据考核结果向甲方提供相关报告。第五条保密条款5.1乙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方不得将保密信息泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致合作不能继续进行的，应承担违约责任。6.2违约方应赔偿对方因此所遭受的损失，包括直接损失和间接损失。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.外派人员简历2.外派人员培训记录3.外派人员绩效考核报告4.社会保险缴纳证明5.商业秘密、技术秘密等保密信息资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求提供符合条件的外派人员，或外派人员未达到甲方的工作标准，视为违约。2.乙方未按照约定时间支付外派人员薪酬，或未依法为外派人员缴纳社会保险，视为违约。3.乙方泄露甲方保密信息，或未经甲方同意将业务转委托给第三方，视为违约。4.甲方未按照约定时间向乙方支付外派人员薪酬，或未按照约定提供工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.外派人员：指由乙方提供，为甲方提供服务的工作人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。4.社会保险：指依据国家法律、法规，为外派人员缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.外派人员工作能力不足：解决办法为乙方加强对外派人员的培训和指导，确保其能够胜任工作。2.外派人员工作纪律问题：解决办法为乙方加强对外派人员的管理，确保其遵守甲方的工作纪律和规章制度。3.薪酬支付问题：解决办法为甲方按照约定时间向乙方支付外派人员薪酬，确保乙方按时支付给外派人员。4.保密信息泄露：解决办法为乙方加强对外派人员的保密教育，确保其不对保密信息进行泄露。五、所有应用场景：1.甲方业务量暂时增加，需要临时增加人手。2.甲方某项业务需要特定技能或专业知