江苏省劳动合同范本版本

江苏省劳动合同范本版本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据生产经营需要，经乙方同意，可以延长劳动合同期限。延长期限的方式、时间及终止条件，由甲乙双方另行协商确定。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，服从甲方的管理和调度，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。具体工资标准及奖金制度，按照甲方的薪酬管理体系执行。3.2乙方享有依法取得的加班工资、津贴、补贴等劳动报酬。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。具体工作时间安排，由甲方根据生产经营需要合理调整。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方应依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、医疗保险报销、年度体检等。第六条劳动保护与培训6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规、职业病防治法和甲方规章制度要求的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的培训机会，提高乙方的职业技能和工作能力。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及解除合同后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__日书面通知甲方。8.3甲方解除劳动合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前__日书面通知乙方。8.4乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。8.5劳动合同期满，双方未协商续订劳动合同的，视为劳动合同终止。第九条经济补偿与赔偿9.1甲方解除劳动合同的，应根据国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。9.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。9.3甲方违反国家法律法规和本合同规定，损害乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.甲方规章制度4.甲方薪酬管理体系说明5.保密协议6.乙方工作成果证明7.劳动合同解除/终止证明8.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资：按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条认定。2.乙方未履行保密义务：按照保密协议的约定认定。4.甲方未提供劳动保护：按照《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国劳动法》认定。5.甲方未提供培训机会：按照《中华人民共和国劳动法》第六十八条认定。6.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位所需而约定的期限。3.经济补偿：指用人单位依照国家规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。4.保密义务：指劳动者在合同期内及解除合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密的义务。5.违约金：指违反合同约定的一方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。6.其他合同中涉及的法律名词。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.保密义务违反：如乙方违反保密义务，甲方可以要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。4.劳动保护问题：如甲方未提供劳动保护，乙方可以要求甲方改正，并有权向有关部门投诉。5.培训机会问题：如甲方未提供培训机会，乙方可以要求甲方提供培训，并有权向有关部门投诉。6.其他合同执行中遇到的问题，可以根据具体情况进行协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：