简单的搬运工用工合同

简单的搬运工用工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事搬运工工作事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、工作内容1.1乙方同意在甲方从事搬运工工作，包括但不限于货物装卸、搬运、仓储管理等。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作五天，工作时间分别为：周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。三、劳动报酬3.2乙方的工作绩效奖金根据实际工作完成情况，按照甲方的规定进行发放。3.3乙方如因故解除或终止本合同，甲方应一次性支付乙方工资及加班费等。四、社会保险4.1甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。五、劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识。六、保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密等信息，无论是否书面形式，均应予以保密。6.2乙方同意在合同解除或终止后，仍继续承担保密义务，不得泄露给第三方。七、合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除或终止本合同。7.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。7.3甲方如依法破产、吊销营业执照或丧失相关经营资格，本合同自行终止。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方背景调查报告5.甲方营业执照复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资、加班费，视为违约。4.甲方未按约定提供劳动保护，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。6.双方未按约定解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立并具有合法经营资格的企业、个体经济组织、民办非企业单位、基金会、律师事务所等。2.劳动者：与用人单位建立劳动关系，为用人单位提供劳动力，取得劳动报酬的个人。3.搬运工：从事货物装卸、搬运、仓储管理等体力劳动的工作人员。4.工资：劳动者按照合同约定，为用人单位提供的劳动所取得的报酬。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供的工作，按照法律规定应支付的额外劳动报酬。6.社会保险：国家通过立法，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若乙方确有困难，协商调整到岗时间；若乙方无故不到岗，按照违约处理。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：与乙方协商，要求乙方停止泄露，若乙方拒绝，依法采取措施维护权益。4.甲方未按时支付乙方工资、加班费：及时支付，并向乙方道歉；若甲方逾期不支付，按照违约处理。5.甲方未按约定提供劳动保护：及时提供劳动保护用品，保障乙方人身安全；若甲方未提供，按照违约处理。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：及时补缴，并向乙方道歉；若甲方逾期不缴纳，按照违约处理。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供搬运工岗位。2.乙方在甲方规定的工作时间和地点，按甲方要求完成搬运工工作任务。3