餐厅员工劳动合同

餐厅员工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（劳动者）：__________身份证号码：________________住址：________________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意聘请乙方为餐厅员工，乙方愿意接受甲方的聘请，并共同遵守国家相关法律法规，双方经友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，本劳动合同期满后，如甲方继续聘请乙方，乙方同意续签劳动合同的，应提前一个月通知甲方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方餐厅担任员工，主要工作内容包括：____________________________。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方经营需要和乙方实际情况协商确定。3.2乙方应遵守国家关于休息、休假的规定，甲方依法支付乙方加班工资。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和奖金组成，具体标准和支付方式按照甲方的薪酬制度执行。4.2甲方按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳各项社会保险。第五条劳动保护与保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间及合同期满后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、客户资料等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。7.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或严重违反劳动合同的，甲方有权立即解除劳动合同。7.3合同期满，双方未续签的，本劳动合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同备案登记表8.乙方入职登记表9.乙方离职申请表10.劳动争议调解申请表11.劳动仲裁申请书12.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，属于违约行为。2.乙方未按合同约定完成工作任务的，属于违约行为。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，属于违约行为。4.甲方未按时足额支付乙方工资的，属于违约行为。5.甲方未为乙方缴纳社会保险的，属于违约行为。6.甲方未提供乙方安全卫生的工作环境的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依照法律法规规定，招用劳动者，为其提供劳动条件，支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，依照法律法规规定，参加劳动并获取劳动报酬的自然人。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合岗位需要而约定的考察期。5.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。6.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或从事额外工作的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.问题：乙方未按合同约定完成工作任务。解决办法：甲方有权对乙方进行工作指导，必要时进行培训，如乙方仍不能胜任工作，甲方有权解除劳动合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。4.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，如甲方拒绝支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，如甲方拒绝，乙方可以向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：