幼儿园的劳动合同

幼儿园的劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除或续签劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方担任职位：__________2.乙方的工作职责：__________3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工作时间超过法定的工作时间，甲方应按照法律规定支付加班费。3.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，应按照法律规定支付加班费。3.乙方享有带薪年休假，具体按照国家法律规定执行。第五条劳动保护和安全1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，保障乙方的人身安全。2.乙方应遵守甲方的工作安全规定，正确使用劳动保护用品。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，定期对乙方进行安全培训。第六条保密协议1.乙方在合同期间和合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。2.乙方不得泄露甲方的保密信息，不得利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更、解除或终止本劳动合同。2.甲方依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，可以解除或终止本劳动合同。3.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。4.本劳动合同期满，双方未续签的，自行终止。第八条违约责任1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方赔偿损失。3.甲方未按时支付乙方工资、加班费、社会保险等费用的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求赔偿。第九条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同书面文件5.保密协议书面文件6.甲方规章制度书面文件7.社会保险缴纳证明8.加班记录表9.工资条10.甲方业务培训资料（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息的，视为违约。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险等费用的，视为违约。4.甲方未按照合同约定提供乙方工作环境的，视为违约。5.甲方违反合同约定解除或终止劳动合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密义务：劳动者在合同期间和合同终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。3.标准工时制度：指每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时的工时制度。4.加班费：劳动者工作时间超过法定的工作时间，用人单位应按照法律规定支付的额外劳动报酬。5.社会保险：国家通过法律强制实行的，由劳动者、用人单位共同参加的，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供身份证复印件等文件。解决办法：通知乙方及时提供相关文件，否则将影响劳动合同的履行。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应立即支付欠付的工资。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并要求乙方承担违约责任。4.问题：甲方未提供乙方安全培训。解决办法：甲方应及时组织安全培训，确保乙方的人身安全。5.问题：劳动合同期满，双方未续签。解决办法：双方可根据实际情况协商是否续签劳动合