2024年企业前台临时用工协议范文（二篇）

第3页共3页2024年企业前台临时用工协议范文甲方（单位）：_____乙方（工人）：_____双方依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限类型为____期限，自____年____月____日起，至____年____月____日止。第二条工作内容1、乙方同意在甲方：_____乙方：_____具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同。第三条劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇（含各种补贴、津贴、住房等）。2、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背最低工资规定。第四条劳动保护、劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动保护用品和安全保护设施。3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。5、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。第五条劳动纪律1、甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。第六条劳动合同终止1、本合同期限届满应即终止执行。2、法律、行政法规规定的其他情形。本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。甲方（盖章）：_____乙方（盖章）：_____签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日2024年企业前台临时用工协议范文（二）甲方：（企业名称）统一社会信用代码：地址：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方临时需要前台服务人员，乙方愿意承担该工作，并且双方就相关事宜达成协议如下：一、工作内容和地点1.1乙方同意担任甲方临时前台服务人员，负责接待来访人员、电话接听、文件传递等相关工作。1.2工作地点为甲方所在地址。二、工作时间和工资待遇2.1工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作安排由甲方负责安排。2.2乙方的工资待遇为每小时（元）。2.3工资每月按照乙方的实际工作天数和工作小时数进行计算，并在当月月底结算并支付。三、劳动合同期限3.1甲乙双方同意以临时用工形式进行合作，本协议自甲乙双方签署之日起生效，至（日期）截止。3.2若乙方在合同期限内需要提前终止合同，应提前（天数）书面通知甲方，双方协商解决后终止合同。四、工作责任和权益保障4.1乙方在工作期间应遵守甲方的工作规定和劳动纪律，保证工作质量和效率。4.2甲方应为乙方提供良好的工作环境和必需的工作设备。4.3甲方应按照国家相关法律法规和劳动合同的规定，为乙方购买工伤保险，并按时缴纳社会保险费。4.4若乙方因工作需要加班或调休，应经甲方同意并按照国家相关规定支付加班工资或安排补休。4.5甲方有权根据工作需要随时解雇乙方，但需提前（天数）书面通知乙方。五、保密协议和法律责任5.1乙方应保守甲方的商业秘密和与工作相关的信息，不得泄露或用于其他目的。5.2若乙方违反保密协议，导致甲方或与甲方合作方的利益受到损害，乙方应承担相应的法律责任。5.3若乙方利用工作机会从事违法、违规或损害甲方利益的行为，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的经济损失。六、争议解决6.1本协议的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。6.2因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本协议一式两