2024年建筑行业劳动合同（5篇）

第4页共4页2024年建筑行业劳动合同编号_____甲方(用人单位)名称：_____法定代表人(委托代理人)：_____营业执照注册号：_____建筑业企业资质：_____地址：_____性质：_____联系电话：_____乙方(劳动者)姓名：_____性别：_____出生：_____家庭住址：_____居民身份证号码：_____联系电话：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：_____1、有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2、无固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作(任务)为期限。自____年____月____日至_____工作(任务)完成时即行终止。该合同试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____天。二、工作内容1、甲方招收乙方在_____(项目名称)工程中担任_____岗位(工种)工作。2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。三、劳动报酬甲方根据本单位工资制度，确定乙方执行以下第_____种工资形式。1、甲乙双方实行月(周、____日、小时)工资制。乙方月(周、____日、小时)工资为____元，试用期甲方按80%支付。2、甲乙双方实行计件工资制，计件单价为____元。甲方支付乙方的工资不得低当地最低工资标准，不得无故拖欠。甲方安排乙方加班的，应按规定支付加班工资。四、劳动保护和劳动条件甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件，并遵守国家有关女职工和未成年工特殊保护的规定。乙方应遵守各项安全规章和安全操作规程。五、社会保险甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定缴纳社会保险费用。六、劳动纪律1、甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示。2、乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订1、经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。2、甲乙双方单方面解除劳动合同，必须符合《劳动法》第25条、第26条、第27条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。3、本合同期限届满，劳动合同即可终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。八、违约责任、劳动争议处理及其它1、甲方依法解除乙方劳动合同，应按照劳部发[1994]481号文件规定支付乙方经济补偿金。2、甲乙双方违法解除劳动合同，应按劳部发[1995]223号文件给对方以赔偿。3、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之____日起，60____日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之____日起15____日内向人民法院起诉。九、本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相抵触的，均按有关规定执行。十、本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交甲方注册地劳动保障部门备案，一份留乙方建筑工地备查。交乙方的合同文本不得由甲方代为保管。甲方(公章)：_____乙方(签字或盖章)：_____法定代表人(委托代理人)(签字或盖章)签订____日期：____年____月____日2024年建筑行业劳动合同（2）【标题】____年建筑行业劳动合同范本【引言】本合同由雇主和劳动者自愿签订，遵循平等互利的原则，依法保障双方的权益。为确保合同的有效执行，请双方仔细阅读、理解并遵守合同内容。如有争议，应通过协商解决。【雇主信息】雇主名称：法定代表人：地址：【劳动者信息】劳动者姓名：身份证号码：地址：【工作岗位及职责】1.工作岗位：劳动者将被聘为建筑行业的职位，具体职位名称为：2.工作职责：劳动者将承担该职位的以下工作职责：【试用期】1.试用期期限：合同生效之日起为试用期，试用期期限为_________（不超过6个月）。2.试用期工资：试用期期间，劳动者享受雇主支付的工资为_________（试用期工资标准）。3.考核与确认：试用期届满后，根据劳动者的工作表现和符合条件，雇主将考虑是否确认该劳动者。4.合同变更：试用期结束后，双方同意将进入正式劳动合同的执行阶段。【工作时间与休假】1.工作时间：劳动者每周工作时间为_________小时，工作日为每周的_________至_________（包括法定节假日）。2.加班工资：如劳动者超过法定工作时间，按照国家相关规定支付加班工资或提供补偿休假。3.双休日：劳动者享有每周_________天的双休日休息时间。4.法定假日：根据国家法律规定，劳动者享受法定节假日休息，并获得相应的休假福利待遇。【工资与薪酬】1.基本工资：劳动者的基本工资为每月人民币_________元。2.绩效奖金：根据劳动者的工作表现和完成的任务，雇主将酌情发放绩效奖金。3.加班工资：劳动者在超出正常工作时间的情况下，按照国家相关规定支付加班工资。4.社会保险与公积金：按照国家和地方相关规定，雇主将为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。【福利与待遇】1.伙食补贴：劳动者享受每餐人民币_________元的伙食补贴。2.交通补贴：劳动者享受每月人民币_________元的交通补贴。3.住房补贴：劳动者享受每月人民币_________元的住房补贴。4.其他福利：劳动者享受雇主提供的其他福利，具体为_________。【劳动保护】1.安全生产：雇主应按照国家有关法律法规和安全生产规范，提供良好的工作环境和安全设备，并为劳动者提供必要的劳动保护。2.健康体检：劳动者应按照雇主的要求接受健康体检。【终止与解除】1.正常终止：本合同正常终止的情况包括劳动合同期满、双方协商一致终止、劳动者自愿离职等。2.合同解除：本合同在以下情况下，任何一方有权解除合同并凭借解除原因向对方提前_________天书面通知：-违反劳动纪律或工作规定，经过纪律处分仍不改正；-严重违反国家法律法规，行为构成犯罪，受到刑事处罚；-因劳动者个人原因不能从事劳动工作，已中断工作连续180日以上；-劳动者被宣告失踪或死亡；-其他本合同约定的解除情况。【争议解决】本合同履行过程中，如出现争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。对调解不满意，可向法院提起诉讼。【其他】1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至劳动合同终止之日止。2.本合同一式两份，雇主和劳动者各执一份，具有同等法律效力。【雇主】【劳动者】签字：______________签字：______________日期：______________日期：______________2024年建筑行业劳动合同（3）甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）（_____）1、有固定期限劳动合同本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日终止（如有试用期，则试用期从____年____月____日到____年____月____日）。（_____）2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为____年____月____日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。二、工作内容和要求第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中担任岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为.第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇第八条乙方在试用期间的工资为每日（或每月）元，试用期满后工资为每日（或每月）元;按工作量计算工资的，每（工作量单位）支付工资元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;（五）被依法追究刑事责任的。第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;（一）在试用期内的;（二）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;（三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。六、违约责任、劳动争议处理及其它第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同，符合法律规定的，应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同，应法律规定给对方以赔偿。第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，____日内向工程所在地（区、县）有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起____日向人民法院起诉。第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，按照有关规定执行。第十八条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。第十九条双方约定的其他事项。甲方（公章）：_____乙方（盖章）：_____法定代表人或委托代理人（盖章）签订日期：____年____月____日合同鉴证单位鉴证日期：____年____月____日2024年建筑行业劳动合同（4）建筑行业劳动合同第一章总则第一条本合同是根据国家劳动法规定，为规范建筑行业劳动关系，保护劳动者合法权益，促进建筑行业健康发展而订立的。第二条本合同适用于建筑行业发生的劳动关系，包括但不限于建筑工人、施工人员、监理人员、设计人员等。第三条雇佣单位应当依法与建筑工人建立劳动合同，确保其享有与本合同相应的权益。第四条本合同采用书面形式，由雇佣单位和劳动者双方签订。合同内容包括劳动条件、劳动报酬、工时安排、工作保护、劳动纠纷等方面的约定。第二章劳动条件第五条雇佣单位应当向劳动者提供符合国家规定的劳动条件，保障劳动者的劳动安全和劳动环境。第六条劳动合同双方应当共同确定劳动者的职务、工作内容和工作地点。若需要调动劳动者工作岗位或地点，应提前告知，并经劳动者同意。第七条劳动者享有合理的休息和休假权利。雇佣单位应当按照法定规定向劳动者支付带薪年假、带薪休假等。第八条雇佣单位应当遵守国家规定的工时制度，合理安排和控制劳动者的工作时间。超时工作应当支付相应的加班工资或调休。第三章劳动报酬第九条劳动者的工资由雇佣单位按照国家规定及劳动合同约定进行支付。工资应当包括基本工资、绩效工资和其他福利待遇。第十条雇佣单位应当按时足额支付劳动者工资，不得拖欠或少付工资。劳动者有权要求对工资进行清晰明确的结算。第十一条劳动者有权查看和掌握自己工资的相关信息，雇佣单位应提供相应的工资条或工资单。第十二条雇佣单位应当依法缴纳劳动者社会保险、住房公积金等，确保劳动者的合法权益得到保障。第四章工作保护第十三条雇佣单位应当提供符合国家规定的安全保护措施，确保劳动者在工作过程中身体健康和人身安全。第十四条雇佣单位应当组织劳动者参加必要的安全培训，提高其安全生产意识和技能。第十五条劳动者有权拒绝执行违反安全保护规定的工作，雇佣单位不得违法指示或强令劳动者执行危险工作。第五章劳动纠纷第十六条若发生劳动纠纷，劳动合同双方应当通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。第十七条劳动合同解除应当符合国家规定，雇佣单位不得无故解除劳动合同。劳动者有权根据国家规定要求终止劳动合同。第十八条劳动合同终止后，雇佣单位应当支付劳动者应得的工资和离职补偿金。劳动者也应当退还雇佣单位提供的财物或设备。第十九条雇佣单位和劳动者应当共同遵守国家法律、法规和劳动规章制度，共同维护良好的劳动关系。第六章附则第二十条本合同自雇佣单位和劳动者双方签字盖章之日起生效，并持续有效期为3年。第二十一条本合同签订后，任何一方如需变更合同内容，应当经过双方协商一致并通过书面形式进行。第二十二条本合同的解释、执行以及因履行合同而产生的争议，可参照国家有关法律法规进行处理。第二十三条本合同中未尽事宜，可根据国家相关法律法规予以补充和解释。第二十四条本合同一式两份，雇佣单位和劳动者各持一份。合同双方应当妥