2024年用人单位劳动合同格式版（3篇）

第2页共2页2024年用人单位劳动合同格式版甲方乙方根据中华人民共和国《劳动法》的规定_____经双方友好协商_____本着自愿____平等的原则_____达成合同条款如下：_____一、合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。试用期为。试用期内不合格和合同期满即终止执行。因本店工作需要_____在双方完全同意的条件下_____可续订合同。二、经双方协商乙方在合同期内从事工作。甲方可以根据工作需要_____变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见_____则本合同自然解除_____双方互不承担违约责任。三、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境_____保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。乙方因工负伤_____按工伤保险条例的规定办理。四、工作时间为上午到晚上。每月休息____天。五、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为基础工资销售提成_____店铺营业额完成一万提成为营业额的完成两万提成为完成万提成为依此类推。六、劳动纪律1、员工必须遵守国家的法律法规。2、员工如毁损或遗失本店财物的_____依市场聚格予以补偿。盘点少货的。查明是乙方的原因的_____由乙方按照丢失货品的吊牌价的6折赔偿给甲方_____未知原因的_____由当天班次的所有营业员共同赔偿按吊牌价的6折赔偿给甲方。七、合同解除1、员工无法完成本店的工作或对本店造成严重的财产损失的可以与其解除劳动合同。2、员工需要解除劳动合同需提前一个月书面填写离职申请_____且不可在与本店产生竞争的区域从事相同工作。3、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前_____按本专卖店规定办理工作交接手续_____须全部清点移交本专卖店指定人员。八、在合同期内如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的_____按新规定执行。本合同正本一式两份_____双方各执一份_____经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂并接受上述条款的约定_____现自愿签字确认。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(签字)：_____法定代表人(签字)：_________年____月____日____年____月____日2024年用人单位劳动合同格式版（2）劳动合同书甲方：（用人单位全称）乙方：（劳动者姓名）鉴于乙方愿意加入甲方，共同遵守劳动法律法规，并按照甲方的规章制度和工作安排进行工作，甲、乙双方达成如下劳动合同：一、工作内容及地点1.乙方将根据甲方的安排和需要，从事以下工作内容：（详细描述乙方的工作职责和工作内容）2.工作地点为：（填写工作地点）二、合同期限1.乙方的劳动合同期限为：自（具体日期）起至（具体日期），共计（具体天数）天。2.若需要延长劳动合同期限，甲、乙双方将在劳动合同期满前（具体天数）天进行协商并签订书面延长合同。三、工作时间和休假1.乙方每天工作（具体小时数）小时，按照甲方的工作时间安排进行工作。2.乙方享有（具体天数）天带薪年假，年假应经过甲方批准，并按照甲方的规定进行安排。四、工资和福利待遇1.乙方的基本工资为：每月人民币（具体金额）元整，其中已包含法定的各项社会保险和福利。2.乙方享有（具体福利待遇，如：五险一金、补贴、奖金等）。3.甲方将按照国家相关法律法规的规定，及时足额地支付乙方的工资和相关福利待遇。五、劳动保护和劳动安全1.甲方将为乙方提供必要的劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方应严格遵守甲方的劳动安全规定，认真履行安全生产责任，维护职工的安全和环境卫生。六、劳动合同解除1.乙方应在劳动合同期满前（具体天数）天向甲方提出书面申请，甲方将在出示相关材料并办理相关手续后，予以解除。2.若乙方违反劳动合同约定，严重损害甲方利益，甲方有权解除劳动合同。七、其他约定1.乙方应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得私自泄露或利用商业秘密和保密信息牟取个人利益。2.乙方不得在离职后从事与甲方有竞争关系的工作，否则甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。3.对于乙方的劳动纠纷，甲、乙双方应通过友好协商的方式进行解决；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。4.本劳动合同一式两份，甲、乙双方各持一份，并在劳动合同生效后生效。（以下空白）甲方：（盖章）乙方：（签字）2024年用人单位劳动合同格式版（3）劳动合同甲方：（用人单位名称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，达成如下劳动合同：一、合同期限1.本合同有效期为（开始日期）至（结束日期）。二、工作内容及岗位职责1.甲方负责为乙方提供工作岗位，乙方的主要工作内容为（详细描述工作内容和岗位职责）。2.乙方应按照甲方的要求，遵守单位工作纪律和相关规定，完成所分配的工作任务，并按时向甲方汇报工作进展情况。三、工作时间和休假1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方根据实际需要合理安排，并以工作日历及工作排班表的形式通知乙方。2.乙方享受国家法定的休假制度，包括法定节假日和年休假。乙方应提前向甲方请假，并经甲方同意后方可休假。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为人民币（具体金额）元/月（或小时/天等形式），甲方按月（或按日、按时等）向乙方支付工资，并及时支付社会保险费等相关费用。2.乙方应当如实填写个人所得税申报表，并按时缴纳个人所得税。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，并按规定缴纳相应的保险费。2.甲方提供的福利待遇包括但不限于带薪年休假、带薪病假、带薪产假、节假日福利、职工食堂、住房补贴、交通补贴等。六、劳动安全和卫生1.甲方应提供良好的工作环境和安全设施，并保障乙方的劳动安全和健康。2.乙方应严格遵守岗位操作规范，正确使用和保管劳动工具和设备，确保个人和他人的安全。七、违约责任1.如果乙方违反本合同的规定，造成损失的，应承担相应的违约责任，并按甲方的要求进行相应的赔偿。2.如果乙方无故不按合同约定履行劳动义务，甲方有权解除本合同，并有权要求乙方支付违约金。八、解除劳动关系1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：a)严重违反劳动纪律或工作规章制度；b)严重失职，给甲方造成重大损失；c)完全丧失劳动能力的；d)被依法追究刑事责任的；e)相同劳动条件下，能够找到更好的工作机会的；f)其他合同约定的解除情形。2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：a)未按合同约定支付劳动报酬；b)对乙方的合法权益进行侵害。九、争议解决因本合同履行发生争议，甲、乙双方应先通过友好协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解机构申请调解；也可以通过诉讼解决。十、其他约定1.本合同经双方签署后生效，并取代双方以往订立的一切劳动协