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文档简介

最佳服务奖公告2017年最佳服务奖评选公告一、释义：服务是指为他人提供帮助，并使他人从中受益且为他人或团队提供有效的支持，有利于团队的整体绩效得到有效的提升的活动，促使员工对外服务于客户，对内团结一心，从而营造一个友爱、和谐的工作环境。二、目的：为了表彰工作突出，表现优异的员工，进一步提高员工工作的积极性，提高工作效率，经研究，决定在公司开展2017年最佳服务奖评选。现将有关事项通知如下：三、适用范围：本公告适用于公司所有员工四、评选名额:最佳服务奖：1名（若无合格员工可空缺）五、奖项说明：最佳服务奖:公司将给予获得“最佳服务奖”称号的员工全公司通报嘉奖、颁发奖状、现金20000元。六、评选标准：1、根据平时工作表现，进行积分制管理，每人基础积分为100（若积分扣完，则视为开除）进行综合评定。2、入选必须达到扣分项不高于10分、工作绩效排名在前20%，最终选出综合得分前五位，入围最佳服务奖最终评选，从五位入围者选出1位最佳服务奖获奖者。3、若出现积分相同者，则综合评定加分项与扣分项，扣分项少者优先。其他入围人员作为优秀员工奖。4、具体评分细则，见附表。7、评选委员会：由总经理任评选委员会主席，抽取其余委员，临时组成评选委员会。8、时间：评选时间至2017年12月31日止。本公告自公布之日开始有效实行。青岛柏镁仪器有限公司加分标准序号工作项目工作内容及要求具体考核标准加分标准一工作态度1、有创新精神，工作中能结合公司以及本岗位的具体情况，提出创新理念或整理与完善相应的制度、体系；能够为公司发展提出建设性的建议A、提出建设性意见经采纳者加B、提出创新理念与完善制度者加532、在工作与生活中能积极与团队配合，并无私的做出贡献，做到个人和团队均有良好的业绩A：积极配合团队取得良好业绩者加B：对公司发展起到关键的作用可升职加薪33、每月工作目标达成率在100%以上，超额或全部完成年度工作目标A：每月目标完成100%以上者加B：每月超额完成工作目标者加234、仪容仪表整洁、为公司树立良好形象，对客户热情周到，赢得客户表扬赞赏客户表扬一次加25、以身作则，能为员工起到领头表率作用，提高员工工作积极性当月工作表现得到公司嘉奖加2二个人成长1、虚心好学，个人成长能得到很大提升，从而为公司带来更大的利益当月工作能力提升者加12、对国家社会有重大贡献，受到表扬和表彰，提升公司形象根据贡

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