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文档简介
工程部考勤制度一、背景介绍随着企业的规模不断扩大,管理成为了一个重要的环节。而考勤制度作为管理的一部分,对于确保工程部的正常运转以及提高工作效率起着至关重要的作用。本文将介绍工程部考勤制度的相关内容,包括考勤方式、考勤时间及考勤规定等。二、考勤方式1.打卡考勤:工程部员工需在每个工作日上班后使用刷卡机刷卡,并在下班前再次刷卡。员工须确保刷卡机正常工作并能正确记录下班时间。未按时刷卡者,将被视为旷工处理。2.请假申请:员工如需请假,需提前向工程部主管提交请假申请。请假申请应包括请假事由、请假时间以及所需的工作安排。请假申请需提前至少两天提交,未经批准而擅自离岗者,将被视作旷工。3.出差考勤:对于需要因工作需要出差的员工,需提前向工程部主管递交出差申请。出差申请应包括出差事由、出差时间以及出差地点等相关信息。员工在出差期间需向工程部主管发送出差报告,报告内容应包括出差进展情况以及工作成果。三、考勤时间工程部正式工作时间为每天早上9点至下午6点,中午12点至1点为午休时间。员工须在工作时间开始前5分钟到岗,下班时间为准时下班。四、考勤规定1.迟到与早退:员工迟到超过15分钟视为一次迟到,每月累计三次将被扣除当天工资。早退超过15分钟视为一次早退,每月累计三次将被扣除当天工资。超过30分钟将视为半天旷工,超过60分钟视为一天旷工。2.旷工:员工未请假而缺勤的,将被视为旷工。员工每月累计三天旷工将被扣除当月全部工资,并将面临相应的纪律处分。3.加班补偿:对于需要加班工作的员工,应提前向工程部主管申请,并经批准后方可加班。加班时间将有经理根据实际情况决定是否提供加班补偿。4.考勤记录查询:员工可通过工程部内部系统查询个人的考勤记录,如有异议应及时向工程部主管提出。工程部主管将根据实际情况及时核实并做出处理。五、总结工程部考勤制度的实施,有助于确保员工的工作积极性和工时的合理安排。通过明确的考勤规定和相关制度的执行,能够提高员工的工作效率和组织的整体运营效果。同时,透明的考勤制度也能有效避免不当行为的产生,并维护良好的工作环境。
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