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文档简介

餐饮业员工考勤制度一、工作时间1.上班时刻各分店的营业时间将决定员工的上班时间，但每日工作时长不得逾越10小时。2.考勤周期考勤周期以自然月计算，即每月首日至月末。工资发放日为次月5号，发放上月薪酬。二、打卡设备1.打卡设备保护每位员工都应珍视打卡设备，维护公司财产安全。2.非授权维修禁令未经专业培训的人员禁止私自拆修打卡机。3.打卡时间遵从排班员工应根据排班表规定的时间进行打卡。三、考勤规则1.考勤与薪资挂钩考勤记录是公司核算工资的重要依据。2.严格遵守打卡时间员工必须严格按照规定时间上下班打卡，工作时间内不得擅自离岗或串岗。3.代打卡严惩严禁他人代打卡，违者将面临50元罚款。4.工作服与打卡顺序上班打卡前应先着装完毕，提前5分钟到岗。5.下班打卡后更衣下班时应先打卡，再更换工作服。6.特殊情况处理特殊情况需店长（或厨师长、前厅经理）签字确认，他人签字无效。7.考勤记录真实性考勤人员须如实记录员工出勤，杜绝虚报漏报。四、考勤审核流程1.考勤统计责任分店人事主管负责详细统计并签署考勤表。2.考勤报表内容考勤报表应包含部门、员工姓名、应出勤日、实际出勤日、加班时数、请假天数、迟到、早退、旷工等信息。3.部门主管审核各部门主管需对考勤报表进行审核并签字。4.店长确认店长确认无误后签字。5.财务部审核财务部进行最终审核并签字。6.总经理签字总经理最终签字确认。7.考勤汇总提交时间考勤汇总表须在次月2日前提交至财务部。五、奖惩机制1.迟到早退处罚员工迟到或早退30分钟内罚款10元；30分钟至4小时内罚款50至100元；超过4小时视为旷工，扣除当日3倍工资；连续旷工3天及以上者，除名并扣除当月全部工资奖金。2.频繁迟到早退后果月累计迟到早退3次，扣除当月工资20%；5次以上者，除名处理。3.全勤奖励全年无迟到早退、病事假、旷工记录的员工，将获得嘉奖。深入了解相关知识，请访问【】栏目列表。以上内容对原文进行了

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