内部退休人员接受福利管理制度_第1页
内部退休人员接受福利管理制度_第2页
内部退休人员接受福利管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

内部退休人员接受福利管理制度第一章总则第一条目的和依据为了建立健康的企业文化，保障内部退休人员的福利权益，提高内部员工的工作乐观性和幸福感，依据国家相关法律法规和公司的实际情况，订立本《内部退休人员接受福利管理制度》（以下简称本制度）。第二条适用范围本制度适用于全部公司的内部退休人员，包含正式退休人员和临时退休人员。第三条定义内部退休人员：指已经申请并获得公司认可的正式退休人员和临时退休人员。福利：指公司为内部退休人员供应的各种实质性的福利和服务。第二章福利内容第四条医疗保障内部退休人员享受与在职员工相同的医疗保险待遇，包含但不限于基本医疗、门诊医疗和住院待遇。公司将定期组织体检，对内部退休人员进行健康评估，并供应相应的健康咨询和治疗服务。第五条生活补贴内部退休人员享受肯定的生活补贴，用于增补退休金和基本生活开支。生活补贴的发放标准依据内部退休人员的实际情况和公司的财务情形确定，并定期进行调整。第六条福利活动公司将定期组织各类福利活动，如旅游、文化娱乐、健康讲座等，为内部退休人员供应丰富多彩的娱乐和沟通机会。公司鼓舞内部退休人员乐观参加福利活动，并供应相应的优惠和便利。第三章福利管理第七条福利管理机构公司设立福利管理机构，负责内部退休人员的福利管理工作。福利管理机构的具体职责包含但不限于订立福利发放标准、组织福利活动、处理退休人员的申诉和看法等。第八条申请和审核内部退休人员在享受福利前需按公司规定办理相应的申请手续，并供应相关的料子和证明。福利管理机构将对申请进行审核，并在审核合格后及时发放福利。第九条信息管理公司将建立内部退休人员信息管理系统，对内部退休人员的个人信息和福利申请情况进行统一管理。内部退休人员可以通过系统查询个人信息和福利发放情况，并及时更新个人资料。第四章法律责任第十条违反规定的惩罚对于违反本制度规定的行为，公司将依照相关法律法规和公司规定予以处理，并可能取消相应的福利。内部退休人员如有损害公司利益或造成经济损失的行为，公司将保存追究法律责任的权利。第十一条申诉和处理内部退休人员有权向福利管理机构提出申诉和看法。福利管理机构将及时受理申诉和看法，并进行调查和处理，必需时可以组织听证。第五章附则第十二条其他规定如本制度未涉及的事项，公司将依据实际情况进行处理，并及时向内部退休人员进行通知和解释。本制度的解释权归公司全部。第十三条保密责任内部退休人员在享受福利过程中应当保守公司的商业秘密和个人信息，并不得将其泄露给外部人员。内部退休人员如有违反保

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论