供应科职业病危害防治岗位责任制

供应科职业病危害防治岗位责任制第一章总则第一条目的和依据依据《中华人民共和国职业病防治法》《企业职业病防治管理条例》等相关法律法规，为保障供应科员工的健康和安全，防止职业病的发生和传播，订立本制度。第二条适用范围本制度适用于供应科及相关从业人员。第三条定义职业病危害：指在工作环境中存在的、有可能危害职工身体健康并可能引起职业病的因素。供应科：指本企业的供应部门，包含采购、供应链管理、库存管理等相关岗位。从业人员：指供应科及相关岗位的职工和临时工。第二章岗位责任第四条重要责任供应科职业病危害防治岗位的重要责任是负责订立和实施职业病防备措施，确保供应科工作环境符合职业病防治的法律法规要求。第五条具体职责订立供应科职业病防治工作计划和目标。负责供应科职业病危害评估，确定职业病危害因素及其等级。确保供应科工作场合符合卫生要求，设置警示标识，供应必需的个人防护用品。开展职业病防治的宣传教育和培训工作，提高员工的职业病防护意识和本领。引导供应科员工正确使用工作设备，减少职业病危害。监督和检查供应科工作场合的职业病防护措施执行情况，及时发现和矫正问题。处理职业病事故和职业病疑似病例，追踪调查和报告。第六条监督检查供应科职业病防治岗位由企业安全环保部门或职业健康与安全委员会负责监督检查，定期或不定期对供应科工作环境进行检查，评估岗位职业病危害防治措施的有效性。第三章职业病防治措施第七条工作场合管理供应科工作场合应保持清洁，保证通风良好，定期进行卫生消毒工作。设置警示标识，明确标示有职业病危害的区域和设施。供应充分的工作空间，防止工作场合过于拥挤。定期检测空气质量，确保不超出职业病危害因素的允许浓度。第八条职业病危害因素防控针对供应科工作特点和职业病危害因素，订立相应的防控措施，如对易产生二氧化硅粉尘的操作岗位应采取湿法作业等。重点岗位应进行职业卫生检查，保证工作岗位的职业危害因素掌控在允许范围内。对接触有毒有害物质的从业人员，应进行健康监护，定期进行体检，确保身体健康。确保岗位工作设备的安全可靠性，供应必需的个人防护用品，并进行培训。第九条员工培训和教育新员工入职前，应进行职业病防护培训，包含职业病知识、危害防护措施等内容。定期开展职业病防治相关培训和教育，提高员工的职业病防护意识和本领。向员工供应相关的职业病防护知识资料，加强宣传教育。第十条事故处理发生职业病事故或疑似病例时，供应科职业病防治岗位负责及时报告，并采取相应的应急措施，保障员工的生命安全。进行事故调查，找失事故原因，并订立事故防范措施，防止仿佛事故的再次发生。第四章职业病防治效果评估第十一条评估内容对供应科职业病防治工作的效果进行评估，包含职业病危害因素的掌控情况、培训教育的效果、有毒有害物质的监测结果等。第十二条评估方法采用定量和定性相结合的方法进行评估，包含检测测试、问卷调查、现场检查等。第十三条评估结果应用评估结果作为供应科职业病防治岗位改进措施的依据，及时调整和完善职业病防治措施，提高防治工作的有效性和可连续性。第五章附则第十四条违纪惩罚对未按规定履行职业病防治职责或违反职业病防治规定的供应科员工，依据企业相关规定予以惩罚，包含批判教育、罚款、停职调查等。第十五条宣传教育公司应加强职业病防治宣传教育工作，提高员工的职业病防护意识和本领，以及职业病防治制度的知晓度和遵守度。第十六条保密条款供应科职业病防治岗位工作涉及的相关信息应依照保密要求进行保护，不得随便泄露。第十七条有效期和修订本制度自颁布之日起生效，有效期为五年，有效期届满后需进行评估修订，以适应企业发展和法规