岁以上员工免责协议书

合同编号：__________协议书甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为一家依法成立的法人或其他组织，乙方为甲方的员工，鉴于乙方的年龄已超过__________岁，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议书。第一条协议范围1.1本协议是甲乙双方就乙方年龄超过__________岁后，在工作过程中可能产生的事故或损害，以及双方的权利义务等内容达成的一致协议。1.2本协议的内容符合我国法律法规的规定，不得违反国家法律、行政法规的规定。第二条乙方的工作内容2.1乙方在甲方的工作过程中，应严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的工作任务。2.2乙方应按照甲方的要求，参加甲方安排的培训和学习，提高自身的工作能力和专业技能。第三条乙方的年龄特情3.2乙方了解自己的身体状况，以及可能因年龄因素导致的身体健康状况变化。3.3乙方同意在发生因年龄因素导致的身体损害时，自行承担相应的责任。第四条甲方的保障措施4.1甲方应按照我国法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。4.2甲方应定期为乙方进行健康检查，关注乙方的身体状况，保障乙方的身体健康。4.3甲方应在乙方发生事故或损害时，及时为乙方提供必要的帮助和救治。第五条双方的责任和义务5.1乙方在工作中发生事故或损害，由乙方自行承担责任。5.2甲方在履行本协议的过程中，应遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。5.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，不得因个人原因给甲方造成损失。第六条协议的解除和终止6.1在本协议有效期内，甲乙双方均不得单方面解除或终止本协议。6.2在本协议有效期内，如乙方因年龄原因离职，本协议自动终止。6.3在本协议有效期内，如甲方依法解散或破产，本协议自动终止。第七条争议解决7.1本协议在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方健康检查报告3.社会保险缴纳证明4.甲方规章制度5.乙方工作职责说明6.甲方提供的培训和学习资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，或未遵守甲方规章制度。2.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。3.甲方未按约定为乙方提供培训和学习机会。4.甲方未按约定为乙方进行健康检查。5.双方未按约定协商解决争议。三、法律名词及解释：1.甲方：指依法成立的法人或其他组织。2.乙方：指甲方的员工。4.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方因年龄原因离职：按协议规定终止协议，并办理相关离职手续。2.甲方未按约定缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴，也可向劳动监察部门投诉。3.甲方未按约定提供培训和学习机会：乙方有权要求甲方履行约定，或向劳动监察部门投诉。4.甲方未按约定进行健康检查：乙方有权要求甲方安排健康检查，或向劳动监察部门投诉。5.双方发生争议：友好协商解决，协商不成时，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会。2.乙方按照