附录劳动合同范本北京顺丰

附录劳动合同范本北京顺丰合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的相关事宜，达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方是一家依法设立的企业，拥有合法的经营资格。1.2乙方为完全民事行为能力人，具备提供劳动力的条件。二、合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作内容3.1乙方在甲方从事__________岗位的工作。3.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。四、劳动报酬4.1乙方的工资待遇为每月人民币____元（税前），按照甲方规定的工资支付时间发放。4.2乙方依法享受节假日加班工资、带薪年假等福利待遇。五、劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：北京顺丰速运有限公司乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本复印件3.甲方组织机构代码证复印件4.甲方税务登记证复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.劳动合同文本7.甲方规章制度8.乙方签名确认的工资条二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，乙方可以要求甲方承担违约责任。2.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金。3.乙方未按照合同约定提前一个月书面通知甲方解除劳动合同，应支付甲方一个月工资作为违约金。4.甲乙双方未按照合同约定履行各自义务，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律规范总称。2.甲方：指北京顺丰速运有限公司。3.乙方：指与甲方签订劳动合同的员工。4.劳动合同期限：劳动合同的有效时间，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。5.劳动报酬：乙方在履行劳动合同期间，甲方应支付给乙方的工资、奖金、津贴和补帖等。6.劳动保护：甲方应采取措施，确保乙方在劳动过程中的安全和健康。7.社会保险：甲方为乙方依法缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，乙方可以要求甲方承担违约责任。解决办法：与甲方协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金。解决办法：与甲方协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.乙方未按照合同约定提前一个月书面通知甲方解除劳动合同，应支付甲方一个月工资作为违约金。解决办法：与乙方协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。4.甲乙双方未按照合同约定履行各自义务，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。解决办法：与对方协商解决，协商不成可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订劳动合同。2.甲方为乙方提供劳动保护设施和劳动条件。3.甲方按时足额支付乙方工资。4.乙方在甲