退休人员返聘劳务合同范本

退休人员返聘劳务合同范本合同编号：__________合同双方：甲方（聘用单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（退休人员）：__________________身份证号：__________________地址：__________________联系电话：__________________第一条劳务内容1.1乙方在甲方担任__________职务，负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的规章制度和岗位要求，认真履行工作职责，完成工作任务。第二条劳务时间2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可提前一个月书面续约。第三条劳务报酬3.1乙方劳务报酬为每月__________元人民币，按月支付。3.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇，甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.3乙方因公出差产生的费用，按照甲方规定予以报销。第四条工作条件和保障4.1甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方顺利开展工作。4.2甲方应尊重乙方的合法权益，保护乙方的人身安全和健康。4.3甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供相应的劳动保障。第五条保密和知识产权5.1乙方在合同期内和合同终止后，对甲方的工作内容、业务秘密、技术秘密等予以保密。5.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。6.2乙方如提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________代表（签字）：__________________代表（签字）：__________________签订日期：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.退休人员返聘申请表2.身份证明文件3.退休证明文件4.健康证明文件5.学历及资格证书6.甲方规章制度7.乙方工作成果证明文件8.保密协议9.知识产权声明10.法律法规要求的其他文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付劳务报酬，或支付的报酬低于约定标准。2.甲方未为乙方提供必要的工作条件和环境，影响乙方工作。3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，造成乙方权益受损。4.乙方未按约定时间完成工作任务，或工作质量未达甲方要求。5.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密。6.乙方侵犯甲方知识产权，未经许可使用甲方商标、专利等。7.双方未按约定解决争议，一方拒绝协商或协商无果。三、法律名词及解释：1.返聘：指退休人员再次被聘用，提供劳务。2.劳务报酬：指乙方提供劳务所获得的报酬。3.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，具有实用性，能为权利人带来经济利益的技术信息。6.知识产权：指权利人对其创作的智力成果所享有的专有权利。7.违约金：指一方未履行合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务报酬支付问题：甲方应按时足额支付劳务报酬，如遇问题，乙方可与甲方协商解决，或寻求法律途径维权。2.工作条件不达标：乙方应与甲方沟通，要求甲方改善工作条件，保障乙方权益。3.社会保险缴纳问题：甲方应按法律法规为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，乙方可向劳动监察部门投诉。4.保密义务履行问题：乙方应严格遵守保密协议，如泄露秘密，应承担违约责任。5.知识产权侵犯问题：如乙方侵犯甲方知识产权，甲方可采取法律手段维权。6.争议解决：双方应友好协商解决争议，如协商无果，可依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.退休人员根据自己的专业知识和经验，为单位提供咨询服务。2.退休人员为单位担任顾问，提供技术支持或管理建议。3.