教练聘用劳动合同

教练聘用劳动合同合同编号：__________教练聘用劳动合同甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（劳动者）：__________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：__________________联系地址：__________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方教练一职，甲乙双方达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方作为甲方教练，负责根据甲方要求开展教练工作，包括但不限于：（1）制定训练计划，并根据实际情况进行调整；（2）指导甲方运动员进行训练，提高运动员的技能水平；（3）监督运动员的训练进度，确保训练质量；（4）参加甲方组织的各类比赛，并提供技术支持；（5）遵守甲方制定的各项规章制度。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间共计____小时，具体工作时间根据甲方需求安排。3.2乙方应遵守甲方的工作时间安排，如有特殊情况需提前向甲方请假。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方依法代扣代缴个人所得税。4.2乙方参加甲方组织的比赛，根据比赛成绩，甲方给予相应的奖金。4.3乙方如因特殊情况需要请假，请假期间工资按甲方规定执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方所需的工作场所、设备及必要的劳动保护用品。6.2甲方应保障乙方的人身安全，避免在训练过程中发生意外伤害。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密及国家秘密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条违约责任8.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币____元。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方管理制度复印件6.甲方训练场地和设备情况说明7.比赛奖金发放标准8.保密协议9.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成教练任务的，视为违约。2.乙方未遵守甲方规章制度的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及国家秘密的，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和行为能力的组织。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人。4.教练：在体育领域，对运动员进行技能指导和训练的专业人员。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、生育等原因造成的经济负担，依法实行的一种社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定完成教练任务。解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内完成任务，乙方应予以配合。2.问题：乙方未遵守甲方规章制度。解决办法：甲方有权对乙方进行警告或处罚，并要求乙方改正。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及国家秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露行为。4.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应在规定时间内支付乙方工资，如逾期支付，应支付违约金。5.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，应承担相应法律责任。6.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.