已到退休年龄解除劳动合同范本

已到退休年龄解除劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方达到法定退休年龄后解除劳动合同的事宜，经充分协商，达成如下协议：一、解除劳动合同的事由1.乙方已达到国家规定的法定退休年龄，根据国家相关法律法规，甲乙双方同意解除劳动合同。二、解除劳动合同的时间1.本合同自签字盖章之日起生效。2.甲乙双方应在本合同生效后，按照双方约定的方式办理离职手续。三、解除劳动合同后的权益处理1.乙方依据国家法律法规和相关政策，享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项社会保险待遇。2.乙方依据国家法律法规和相关政策，享有住房公积金待遇。3.乙方在解除劳动合同后，有权申请劳动争议仲裁或者提起诉讼，维护自身合法权益。四、保密协议1.乙方在解除劳动合同后，仍应保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，否则应承担相应的法律责任。五、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反本合同，应承担违约责任，向守约方支付相应的违约金。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方社会保险缴纳证明3.乙方住房公积金缴纳证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司商业秘密、技术秘密、经营秘密等相关资料6.劳动争议仲裁委员会或人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等待遇。2.甲方未按照本合同约定提供乙方社会保险、住房公积金等福利待遇。3.甲方未按照本合同约定为乙方提供劳动保护、劳动条件等。4.乙方未按照本合同约定保守甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。5.乙方未按照本合同约定办理离职手续。6.甲乙双方未按照本合同约定履行争议解决方式。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.法定退休年龄：根据国家相关法律法规，男性为60周岁，女性为50周岁。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行社会统筹，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。4.住房公积金：国家为促进住房制度改革，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种住房储备基金。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。7.经营秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方达到法定退休年龄，但社会保险未满最低缴费年限。解决办法：乙方应补缴差额部分，继续缴纳社会保险至最低缴费年限。2.乙方离职时，要求退还社会保险、住房公积金。解决办法：甲方应根据国家法律法规和相关政策，为乙方办理退还手续。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密。解决办法：甲方应要求乙方承担违约责任，赔偿损失。4.双方在争议解决过程中产生分歧。解决办法：双方可协商选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件和劳动保护。2.甲方按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等待遇。3.甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等福利待遇。4.乙方达到法定退休年龄，甲乙双方解除劳动合同。5.乙