2024年大学学校劳务用工合同(二篇)_第1页
2024年大学学校劳务用工合同(二篇)_第2页
2024年大学学校劳务用工合同(二篇)_第3页
2024年大学学校劳务用工合同(二篇)_第4页
2024年大学学校劳务用工合同(二篇)_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第3页共3页2024年大学学校劳务用工合同甲方:_____(简称甲方)乙方:_____(简称乙方)为加强学校的安全管理,维护正常的教学工作和生活秩序,确保全校师生的人身财产安全,控制校园安全事故和治安案件的发生,乙方向甲方提供保安服务,为维护甲、乙双方的权利,经双方协商,特签定以下协议。一、基本情况乙方年龄不超过_____岁(出具身份证,并将复印件交德育处),身体健康,道德品质良好,有一定文化程度。二、协议期限本合同从____年____月____日起至____年____月____日止,有效期____年。三、甲方职责1、为乙方提供良好的工作环境,配足配齐工作用具。2、按时发放工资,不得拖欠。3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。四、乙方职责1、必须服从学校的工作安排。遵纪守法,礼貌待人,热情服务,坚持原则,恪尽职守,细心工作,不擅自离岗,不无故请人代班,不迟到,不早退。2、执行勤务时,必须着装统一保安服装,佩戴统一保安标志,并持有保安人员工作证件。2、工作时间:每天上午_____,下午_____,星期天休息,长假及寒暑假与清洁工协商另行安排。工作时间若需调整,双方共同协商。3、必须做好每日值班记录,来客必须登记。接待来客要热情、大方、礼貌,并问清来意。任何车辆(摩托车、自行车除外)不得进入校园。4、做好门前三包工作,始终保持校门口周围的清洁,校门口严禁停放车辆和摆摊设点。如有不法人员进行捣乱、破坏,要及时打电话报告公安机关。5、按时开关校门,协助德育处管理早到的学生;上课期间关闭所有校门,进出人员经门房出入,严禁学生出校门;上学和放学时间维持好校门前的秩序。6、遇到学校重大活动或临时性活动,必须听从学校统一安排和调遣,协助德育处做好突击检查,随叫随到。7、物品出入须有学校证明,并做好出入登记,发现可疑情况可暂扣其物品和运输工具,并及时报德育处处理。五、待遇1、每月工资____元(含医疗和劳动保险)。2、甲方为乙方提供早餐。每月享受____元电话费补助,若甲方安排乙方加班,乙方享受国家规定的加班补助。3、乙方若有失职行为,发现一次从当月工资中扣____元。如因严重失职或渎职给学校和师生造成重大损失,出现一次,扣除当月工资,经教育不改,继续出现类似错误,甲方有权单方解除合同。4、乙方如特殊情况需解除本合同,应提前_____周提出辞呈。六、本协议一式____份,双方各执____份,德育处及总务处各执____份。双方签字即具法律效力。甲方甲方:_____乙方:_____电话:_____电话:_____日期:____年____月____日日期:____年____月____日2024年大学学校劳务用工合同(二)大学学校劳务用工合同第一章总则第一条合同双方甲方:(学校名称)地址:法定代表人:主管部门:联系电话:乙方:(劳务工名称)身份证号码:住址:联系电话:第二条合同目的本合同是甲乙双方为了明确双方权益,规范化劳务关系,维护合法权益,约定本劳务用工合同。第三条合同期限本劳服用工合同期限自______年___月___日至______年___月___日止。第四条办理聘用手续甲方根据国家有关机构和学校规定,对乙方进行合规的聘用手续。第五条乙方应具备的条件乙方应满足国家有关的相关法律法规规定,具备适合从事学校劳务工作的条件,并提供相应的证明文件。第六条工作职责乙方劳务工作职责包括但不限于:课程辅导、实验助教、科研助理等。第七条工作时间和休假乙方劳务工作时间为每周__小时,工作时间为____年内上岗时间,每日上岗时间为_____。休假安排:乙方享有国家规定的带薪年假及其他法定休假。第二章劳务报酬第八条劳务报酬及发放方式1.乙方劳务报酬为人民币______元/月。具体金额根据甲方规定的工资标准进行调整。2.甲方按照规定周期将乙方劳务报酬通过银行转账、现金等方式发放给乙方。第九条工作考核和奖惩1.甲方将根据乙方的工作表现进行定期的考核。2.乙方在工作期间如有违反学校规章制度、行为不端等情况,甲方有权对其进行相应的纪律处分。第十条保险和福利1.甲方将按照国家和学校的有关规定,为乙方缴纳职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险。2.甲方将根据国家规定给予乙方享有的其他福利待遇。第十一条保密条款1.乙方应对甲方工作期间所知悉的甲方机密进行保密,不得向第三方透露。2.乙方不得将甲方的技术、资料、设备用于其他目的。第三章纠纷解决第十二条合同解除1.乙方在提前30日书面通知甲方的情况下,可以解除本合同。2.甲方有权解除本合同的情况包括但不限于:乙方擅自转岗、违反劳动纪律、严重失职、违反国家法律法规等情况。第十三条争议解决本合同履行过程中如发生争议,双方应协商解决。协商不成的,可向所属劳动争议调解机构或人民法院提起诉讼。第十四条其他约定1.本合同未尽事项,双方可另行协商约定,并签订书面补充合同。2.本合同一式两份,甲方、乙方

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论