2024年劳动合同协议简单版（3篇）

第4页共4页2024年劳动合同协议简单版甲方(用人单位)名称：法定代表人(主要负责人)：注册地址：经营地址：乙方(劳动者)姓名：_____性别：_____出生____年____月____日居民身份证号码：_____联系电话：_____现居住地址：_____邮编：_____户口所在地：_____邮编：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限(选择下列其中一项)□本合同为固定期限劳动合同。合同期从____年____月____日起至____年____月____日止;其中试用期为从____年____月____日起至____年____月____日止。□本合同为无固定期限劳动合同。合同期从____年____月____日起;其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。□本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同定于____年____月____日生效，于工作完成时终止。劳动合同期限与甲、乙双方签订的培训服务期限相冲突的，劳动合同期限自动延续至《培训合同》约定的服务期限届满为止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作。乙方的具体职责和要求如下:(1)(2)(3)2.乙方的工作地点为：三、工作时间和休息休假1.鉴于乙方的工作岗位、工作内容及乙方身份的特殊性，经甲方报所在地劳动行政部门批准，乙方的工作时间执行不定时工作制。在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方可以合理安排休息;但在正常情况下，乙方应遵守甲方的作息、考勤制度。2.乙方在保证完成甲方的工作任务的前提下，依法享受法定节假日、带薪年休假等休假，并可额外享受每年天的带薪探亲假。乙方带薪年休假的天数，执行国家规定;具体时间应与甲方事前商定。四、劳动报酬1.甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，每月基本工资为人民币____元。在正常情况下，甲方每月实际支付乙方的货币收入不低于人民币____元;乙方上述货币收入由基本工资、绩效奖及福利组成。2.绩效奖是甲方根据其经营业绩和乙方的工作能力、技术水平、工作表现、工作业绩等情况，由甲方自主确定的支付给乙方的奖金，其数额没有明确规定。3.甲方于每月日以前以人民币形式支付乙方上月的工资，如因不可抗力等特殊原因可以迟延支付，但应及时向乙方说明。五、社会及福利1.甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。4.甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方根据国家有关法律、法规，建立制度。乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。2.甲方建立、健全职业病防治责任制度，制定并落实职业病防范。3.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。七、1.甲方依法制定公司规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。2.乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。3.甲方有权根据依法制定的规章制度对乙方进行管理，有权对违反规章制度的行为进行处理，有权依照法律、法规或本合同的约定追究乙方的违约责任或经济赔偿责任。4.乙方实际工作单位(地点)和劳动关系所在单位(地点)不一致时，乙方同时适用实际单位(地点)和劳动关系所在地的规章制度和决定，两者有冲突的，优先适用前者。八、劳动合同变更、解除和终止1.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。乙方解除劳动合同的，需提前____日以书面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的，暂时不得解除本合同，须待相关情形消除后办理本合同的解除手续。⑴经济问题正在审查的;⑵向甲方借款、借物未归还的;⑶甲方分配的工作任务正在进行中，既不能中断又无合适人员替代的;2024年劳动合同协议简单版（2）劳动合同协议书甲方（雇主）：（公司名称）乙方（劳动者）：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方加入甲方公司，并就双方的劳动关系达成如下协议：第一条合同期限本合同有效期为（起始日期）至（结束日期）。合同期满后，双方无特殊约定，即到期后自动终止，乙方不再履行劳动合同。第二条工作内容及岗位等级1.乙方的工作岗位为（岗位名称），具体工作内容和职责是（具体工作内容和职责）。2.乙方的工作岗位等级为（岗位等级），享受相应的工资和福利待遇。第三条工作时间和休假1.乙方每周工作时长为（每周工作小时数），每天工作时间为（每天工作小时数）。2.乙方享有法定节假日和年假等休假权益，具体休假安排按照国家法律法规和甲方公司规定执行。第四条薪资和福利待遇1.乙方的基本工资为人民币（基本工资金额）元/月。2.乙方的工资发放日为每月的（工资发放日）日，工资发放方式为（工资发放方式）。3.乙方享有的其他福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、补贴、奖金、年终奖金等，具体额度和发放时间根据甲方公司规定执行。第五条工作地点乙方的工作地点为（工作地点）。甲方有权根据工作需要合理调整乙方的工作地点，但必须提前通知乙方，并经乙方同意。第六条保密义务1.乙方承诺在劳动合同期限内和解除劳动关系后仍对甲方公司知识产权、商业秘密和其他保密信息保密，不得擅自泄露或向外界透露。2.乙方违反保密义务的，甲方公司有权要求乙方承担相应的法律责任，并有权解除劳动合同。第七条违约责任1.乙方如有以下行为之一，甲方有权单方面解除劳动合同：a.严重违反国家法律法规的行为；b.违反劳动合同约定的行为；c.违背职业道德的行为；d.乙方被刑事立案调查的行为。2.乙方解除劳动合同的，需提前（提前通知时间）提前通知甲方，并经甲方同意。第八条争议解决因本劳动合同引起的争议，双方应通过友好协商解决。若协商不成，可根据双方协商一致的选择，通过劳动争议调解、仲裁等方式解决。第九条其他约定1.本劳动合同未尽事宜，可由双方协商解决，并作出相应的补充和修改。2.本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：（日期）2024年劳动合同协议简单版（3）劳动合同协议书甲方（雇主）：单位名称：法定代表人：联系地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方需要招聘劳动力来开展正常的生产经营活动，乙方愿意接受甲方聘用，并双方遵循平等、自愿、公平的原则，达成如下劳动合同协议：第一条合同期限1.本劳动合同自签订之日起生效，至____年____月____日结束。合同期满可以续签，双方协商一致时可以变更合同期限。第二条工作地点1.乙方受雇于甲方，在__工作地点进行工作。2.在保证生产运营需要的前提下，如有必要，甲方可根据生产需要合理调整乙方的工作地点。第三条工作内容1.乙方的主要工作职责包括但不限于：（1）_______；（2）_______；（3）_______；（4）_______；2.乙方应按照甲方的安排，完成由甲方分派的其他合理工作任务。第四条工作时间和休假1.乙方每周工作时间为____小时，工作时间安排由甲方根据生产需要合理安排。2.乙方享有国家法定节假日和法定休假日的休假权益，具体休假时间由甲方根据公司规定进行安排。第五条劳动报酬1.乙方的劳动报酬由甲方按照国家有关规定以及甲方的薪酬制度进行支付。2.乙方应当与甲方签订工资支付方式协议，确定工资支付方式及相关事宜。第六条试用期1.乙方被甲方聘用后，将经过____个月的试用期。2.试用期期间，乙方享受的权益以及义务与正式劳动合同期间一致。第七条保密义务1.在乙方岗位工作期间，乙方须保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方透露或泄露。2.乙方因工作需要接触到的甲方商业秘密，包括但不限于商业计划、技术方案、经营数据等，应当严格保密。第八条违约责任1.乙方违反本劳动合同的规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.如乙方严重违反本劳动合同，甲方有权解雇乙方，并追究乙方的法律责任。第九条离职手续1.若乙方希望解除合同，应提前____天书面通知甲方，并办理离职手续。2.乙方在离职前应完成由甲方安排的工作，并交接工作相关的资料和信息。第十条争议解决1.就本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.如协商解决不成，任何一方均有权向劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会提起申诉或仲裁。第十一条其他约定1.本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商达成补充协议，作为本劳动合同的附件，具有同等法律效力。2.乙方在签订本劳动合同之前