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垃圾清运从业人员培训制度（1（2（3，（4（5AB性；CD环开设；E（6A足实际岗位需求。培训内容包括：公司简介、管理制度、岗位职责、B规章制度、操作流程的培训，丰富和更新专业知识，提高操作水平，（7A公司简介：包括公司的发展历史、经营现状和发展战略目标，增B内部管理知识：包括公司的组织架构、部门职责和管理制度，CD技巧等；EFG发展计划，通过有效的分析、组织把零散的、原始的个人兴趣整合、（8AB外请为辅C司招收录用的新入职人员（垃圾清运工）进行专业知识技能的训练，D涉及到培训的一些关键课程，企业内部满足不了培训需求时，E（9Aab师的，Bab（0A年2B划C报备办公室D（1A培训资料备工作前1B并的TC办公室会将具体培训安排提前三天通知到各相关部门和人员。（2AB，由部门Cabcde保持良好的培训氛围，认真听课，细作笔记，积极思考交流，f的人员。（3A如B后0前0分钟内退0Ca，bcD量考核E质量奖考评时的一项重要考核指标，并作为其培训发展、评选先进、职务升降、工薪调整、岗位调整、末位淘汰等工作的重要参考依据；F以使培（4（包）（5理；（6（7发证时间并（8（9

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