FZT 50038-2017 低熔点聚酯(PET)复合纤维 粘结温度试验方法_第1页
FZT 50038-2017 低熔点聚酯(PET)复合纤维 粘结温度试验方法_第2页
FZT 50038-2017 低熔点聚酯(PET)复合纤维 粘结温度试验方法_第3页
FZT 50038-2017 低熔点聚酯(PET)复合纤维 粘结温度试验方法_第4页
FZT 50038-2017 低熔点聚酯(PET)复合纤维 粘结温度试验方法_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

低熔点聚酯(PET)复合纤维粘结温度试验方法2017-11-07发布中华人民共和国工业和信息化部发布1低熔点聚酯(PET)复合纤维粘结温度试验方法本标准规定了低熔点聚酯(PET)复合纤维粘结温度的试验方法。本标准适用于低熔点聚酯(PET)复合短纤维和长丝,其他类型的纤维可参照使用。2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。GB/T4146(所有部分)纺织品化学纤维GB/T19466.1塑料差示扫描量热法(DSC)第1部分:通则GB/T19466.3塑料差示扫描量热法(DSC)第3部分:熔融和结晶温度及热焓的测定3术语和定义GB/T4146(所有部分)、GB/T19466.1、GB/T19466.3中界定的术语和定义适用于本文件。经热处理的试样用差示扫描量热仪(DSC)采用程序升温方式测定试样的差示扫描量热曲线,用所得到的熔融峰温(T,m)来表征试样的粘结温度。5仪器和工具5.1差示扫描量热仪(DSC),主要性能如下:a)能以0.5℃/min~20℃/min的速率等速升温;b)能保持试验温度恒定在±0.5℃内至少60min;c)能够进行分段程序升温或其他模式升温;d)气体流量范围在10mL/min~50mL/min,偏差控制在±10%范围内;e)温度信号分辨能力在0.1℃内,噪音低于0.5℃;f)仪器能够自动记录DSC曲线,并能对曲线和基准线间的面积进行积分,偏差小于2%;g)配有一个或多个样品支持器的样品架组件。5.2样品皿:不锈钢材质,能够加盖密封,能承受在测量过程中产生的过压。5.4标准样品:铟,熔融温度157℃,纯度≥99.9%;锡,熔融温度231℃,纯度≥99.9%。5.5气源:氮气,纯度≥99.99%。5.6烘箱:控温精度±3℃,温度波动±1℃。26试验条件在(100±1)℃的干热空气里,处理(60±1)min。注:(100±1)℃处理(60±1)min不适用时,可由相关方商定相应的温度、时间。6.2差示扫描量热仪(DSC)处理条件6.2.2升温起始温度40℃,终止温度220℃,升温速率20℃/min。7.1.2将烘箱在空气循环的运行方式下预热到6.1规定的处理温度。7.1.3烘箱温度达到规定的处理温度且稳定后,将试样快速放入烘箱,尽量使烘箱温度的降低程度减到最小,当烘箱温度再次达到规定的处理温度且稳定时,开始计时。热处理时间按照6.1规定执行。注:尽量将试样放在温度传感器附近,且每次放置位置固定。7.2.1试验前,接通仪器电源至少1h,以便电器元件温度平衡。7.2.2将具有相同质量的两个空样品皿放置在仪器的样品支持器上,调节到6.2规定的处理条件。在7.2.4用镊子将样品皿放入仪器的样品支持器中,确保试样和皿之间、皿和支持器之间接触良好,盖上样品支持器的盖。7.2.5按试验条件,设置仪器操作程序,采7.2.6测量完毕,把样品支持器组件冷却到室温,取出样品皿,检查试样皿是否变形。如试样皿变形,注:定期对差示扫描量热仪进行温度校准。8试验结果按照GB/T19466.3要求,在DSC曲线上求取熔融峰温(Tm),作为低熔点复合纤维的粘结温度。计算结果取两个试样试验结果的平均值,试验结果保留一位小数。在重复性条件下获得的两次独立测定结果的绝对值差异应小于或等于4℃,以大于4℃的情况不超过5%为前提。若两个平行试样测试值差异大于4℃,重新试验。注:当复合纤维皮层纤维有两个熔融峰时,取焓值较大的峰的熔融峰温。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论