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文档简介

一、为保证公司正常工作运行规范员工的作息时间严格工作纪律和办公秩序;以规范化管理和人性化管理为原则公平公正、科学高针.于X市XX工;1迟到到;2早退退;3离;4旷工1者;2请假期限已满,未向上级续假或续假未获批准而逾期不归;3配者;1钉理作;2作;3度勤监;4钉总于次月5对.1公司统一实施‚钉钉-X-考勤打卡打卡,员工入职第一天起开始打;2上班时间内,监察人员实施不定期抽查,发现无故不在岗的一理予以开除;3的明情通S据.4上班时间内要求所有在岗员工施行两次钉钉打卡,上班一次,下班一理.1行政办公人员上班时间规定:上午0-0下午0-,日打卡2次.2性行.1门店及生产部考勤负责人需要在每月月底前将《排班表》排好.以便员工在下月初能按时打卡,否则,相关考勤排班人每延迟一天处以罚款0理.2排班操作方法:钉钉-X-考勤打卡-设臵-编辑排班-请选择班次-保.添加新人操作方法:钉钉-XX-考勤打卡-设臵-修改成员及负责人--保.11在0的金5元享;2过0的元并奖;3过0上1小时含天处奖;4早退1上2小时含理,奖;5过2理奖;6超5次含的奖.21的卡过3次超过3扣5元超5次的有全勤.2的卡的,补卡当事人无全勤奖;直属上司监管不力,付连带责任,取消其全勤3况后请勤.4的算.5销假上班的,必须打上班卡,下班后可打下班卡,否则按漏卡一次处.3旷工1天扣2天工;2工1天扣3天工资;3工2工3次含以上4其他1于2次于2旷工.2门店员工上班期间不得私自会客.经直属主管批准后,也要作况过3次工处.3公司要求所有人员采用e打卡.有外勤需求的人员可S打卡用S打卡的.1程审批请交:21前1请件,无法提前申请的,需电话告知直属上级,并得到批准后方可请假,并在交效理.2假理.3试用期员工,原则上不允许请假,如有特殊原因请假的,需隔准期请假1天的长1天请假2天的长2天3假假工;4以5位按8算.超过5小时未达到1小时的假1小时;不足5小时记请假5小.5产假、工伤假遇月休假、法定节假日等原假期不得顺延,以《请准.6休假结束后需本人持有相关证件说明(病假需持正规医院的病例明,假.操作方法:‚钉钉-X-审批-我发起的-*的请假-评论-拍摄相关证明文发送续.71在2次含以内在2个小时以内奖.2到2次.3理况过3次.1则班班.2途径钉-X审批---交.员工按要求填写并提交经部门逐级审核批准后加班申请方可生.案)3为5小时不足5的班;超过5足1小时的记5小.41钉资;2加班一律优先选择调休;确因工作需要,无法在二个月内调休3钉准两者缺一不可.除特殊情况加班不能打卡的,需报人事部说明情况,否则加班无.1资÷5资资÷5其他班;零不累计不叠1定义到XX开会到XX的为出差;2出差一律通过钉钉审批结束后打印出来到财务室申请相费;3差3天含以上的假有差旅费核销的需按流程核销,并填写《出差工作总结报告》,报直接核.4

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