2024劳动合同洗碗工

2024劳动合同洗碗工合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。双方共同遵守本合同所列条款：第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事洗碗工工作，具体工作内容和要求按甲方的实际工作安排执行。第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2乙方工资发放时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产法律、法规和标准的劳动保护设施和劳动防护用品。第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。7.2乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第八条合同解除和终止

8.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。8.3解除或终止劳动合同的，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，按国家法律法规和双方的协商执行。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动保护用品清单

5.社会保险参保证明

6.劳动合同解除或终止证明

7.经济补偿计算证明三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。

3.工作时间：劳动者在用人单位规定的上下班时间从事工作的时间。

4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作。

5.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定支付工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应按时足额支付。2.问题：甲方未缴纳社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向当地社会保险机构投诉。3.问题：甲方未提供劳动保护用品。

解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护用品，保障自身安全。4.问题：乙方未按约定工作时间出勤。

解决办法：甲方有权要求乙方遵守工作时间，否则按违约处理。5.问题：乙方未遵守甲方规章制度。

解决办法：甲方有权对乙方进行纪律处分，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作条件和报酬。

2.乙方在甲方从事洗碗工工作。

3.甲乙双