2024临时工聘用合同书

2024临时工聘用合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，现就乙方临时聘用事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事____岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。三、劳动报酬1.乙方的工资为____元/月（税前）。2.乙方的工作时间按照甲方规定执行，如超出规定工作时间，按照甲方加班工资制度支付加班费。3.乙方享受与国家规定的法定节假日及相关福利待遇。四、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。2.甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方发生工伤、疾病、生育等情况时，甲方应按照国家和地方政府的规定给予相应的待遇。五、合同解除和终止1.双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方。2.合同期满，双方未续签新的合同，则本合同自动终止。3.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。4.甲方违反合同规定，乙方有权解除合同。六、违约责任1.双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明复印件

2.乙方工作简历

3.甲方营业执照副本复印件

4.甲方规章制度

5.社会保险缴纳证明

6.加班工资制度

7.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。

3.乙方未按照甲方规定履行工作职责，视为违约。

4.乙方提前解除合同未书面通知甲方，视为违约。

5.甲方提前解除合同未书面通知乙方，视为违约。

6.甲方违反合同规定，乙方有权解除合同。

7.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位，按需聘用的劳动者。

2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

3.劳动报酬：指劳动者按照合同约定应当获得的工资、奖金、津贴等。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、生育、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。

5.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作期间受伤，如何处理？

解决办法：按照甲方社会保险制度和相关法律法规，为乙方提供工伤认定和待遇。2.乙方突然离职，如何处理？

解决办法：甲方应立即安排人员接替乙方工作，并书面通知乙方。3.甲方未按时支付工资，如何处理？

解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，甲方应在规定时间内支付工资。4.合同到期，甲方未续签，如何处理？

解决办法：本合同自动终止，乙方有权寻找其他工作。五、所有应用场景：1.用人单位需要短期劳动力支持。

2.用人单位面