2024业务员劳动合同范本

2024业务员劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同类型1.1本劳动合同期限为固定期限劳动合同。1.2本劳动合同自双方签订之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条劳动时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过__________小时，按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排按甲方的规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准及发放方式按甲方的薪酬制度执行。4.2乙方工资的调整及奖金的发放，按照甲方的相关规定和乙方的实际工作表现确定。第五条社会保险和福利5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等相关福利待遇。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家规定和乙方的工作性质，为乙方提供必要的劳动保护用品。6.2甲方应确保乙方的工作环境符合国家安全生产的要求，对乙方进行安全教育和培训。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、商业秘密等。第八条合同的解除和终止8.1在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）因乙方原因，本劳动合同无法继续履行的；（5）法律、法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。8.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。10.3本劳动合同的修改、补充，应采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬制度

6.甲方社会保险缴纳证明

7.乙方工作表现评估报告三、法律名词及解释：

1.固定期限劳动合同：指双方约定一定的合同期限，期限届满后，合同自然终止的劳动合同。

2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如需解除合同，按合同约定办理。

2.乙方工作表现不佳：进行工作辅导，如仍无法胜任，按合同约定处理。

3.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付工资，如拖欠，乙方可向劳动监察部门投诉。

4.甲方未依法缴纳社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，否则将承担相应法律责任。

5.合同解除或终止：双方应按合同约定办理相关手续，如有争议，可通过协商或法律途径解决。五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的企事业单位，需与新招聘的业务员签订劳动合同。

2.乙方为求职的业务员，希望获得一份具有法律效力的劳动合同保障自身权益。

3.双方在