2024劳动合同赣州劳动合同范本

2024劳动合同赣州劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、劳动合同双方的基本情况1.甲方为__________（行业类别），乙方为具有__________（职业技能/工作岗位）的劳动者。2.甲乙双方签订的劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.乙方同意在甲方规定的岗位上履行劳动合同约定的职责，完成甲方安排的工作任务。二、劳动报酬1.甲方按照国家和地方有关劳动报酬的规定，按时足额支付乙方工资。2.乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等，具体工资标准及支付方式见附件。3.乙方试用期工资为__________元/月，试用期为__________个月。4.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方加班费、补贴等。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不得超过__________小时，每周至少休息一天。2.甲方根据国家规定和生产经营需要，为乙方安排带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。3.乙方加班应当得到甲方批准，并按照法定标准支付加班费。四、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规、职业健康安全要求的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应当定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识和技能。3.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动防护用品，并指导乙方正确使用。五、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更、解除或者终止劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。六、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的约定，应当承担违约责任。2.甲方未按照本劳动合同的约定支付劳动报酬、提供劳动条件或者解除、终止劳动合同的，乙方有权要求甲方支付经济补偿。3.乙方违反本劳动合同的约定解除劳动合同的，应当按照甲方要求承担相应的违约责任。七、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应当依法通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。2.双方同意选择__________（仲裁委员会/人民法院）作为解决劳动争议的机构。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方职业资格证书复印件

5.劳动报酬明细表

6.工作时间安排表

7.加班申请表

8.请假申请表

9.社会保险参保证明

10.劳动防护用品发放记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬：包括但不限于迟延支付、少支付、不支付劳动报酬。

2.甲方未提供约定的劳动条件：包括但不限于工作环境、设备、工具等未达到约定标准。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：包括但不限于未参加社会保险、少缴纳社会保险费。

4.乙方未按照劳动合同约定完成工作任务：包括但不限于迟延完成、少完成、不完成工作任务。

5.乙方违反甲方规章制度：包括但不限于迟到、早退、擅离岗位等。

6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响：包括但不限于兼职、在其他单位工作影响甲方工作等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的考察期。

3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。

4.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。

5.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的报酬。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动报酬问题：如发现工资支付不符合约定，乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.工作条件问题：如工作环境、设备未达到约定标准，乙方可以与甲方沟通协商，要求改善。

3.社会保险问题：如甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方可以与甲方沟通协商，要求补缴，也可向社保部门投诉。

4.工作任务问题：如乙方未能完成工作任务，甲方应先与乙方沟通，了解原因，如系乙方原因，可按约定进行处罚；如非乙方原因，甲方应提供必要支持。

5.违反规章制度问题：如乙方违反甲方规章制度，甲方应按照公司规定进