2024事业编制专任教师招聘简章

2024事业编制专任教师招聘简章合同编号：__________甲方：__________（全称）地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方：__________（全称）地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________鉴于甲方为事业单位，根据事业发展需要，拟招聘专任教师；乙方为符合条件的求职者，自愿应聘甲方专任教师岗位。为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前____个月书面签订续签合同。第二条乙方的权利和义务2.1乙方应当具备国家规定的教师任职资格，并提供真实、完整、有效的应聘材料。2.2乙方应按照甲方制定的招聘程序和要求参加招聘，服从甲方的工作安排和管理。2.3乙方在合同期内应履行教师职责，完成教育教学任务，保证教育教学质量。2.4乙方应遵守国家法律法规，不得有违法、违纪行为。2.5乙方应尊重学生及家长，维护甲方声誉，自觉维护教育事业的和谐稳定。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照本合同约定提供乙方工作条件，包括工作场所、教学设备、教育教学资源等。3.2甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方合法权益。3.3甲方应定期对乙方进行考核，依据考核结果对乙方的工作岗位、薪酬等进行调整。3.4甲方应为本合同的履行提供必要的协助和保障，确保乙方的教育教学工作顺利进行。3.5甲方应遵守国家法律法规，保障乙方的人身安全和合法权益。第四条薪酬待遇4.1乙方在甲方任职期间，甲方按国家及地方规定支付乙方工资、奖金及各项福利。4.2乙方在合同期内，享受国家规定的带薪休假、继续教育等福利待遇。4.3乙方的工作业绩和贡献符合甲方奖励条件的，甲方可视情况给予相应的奖励。第五条保密事项5.1乙方在合同期内和解除合同后____年内，不得泄露甲方商业秘密、教学资料等。5.2乙方应遵守甲方保密制度，不得以任何形式泄露甲方相关信息。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，如乙方提出解除或终止合同，应提前____天书面通知甲方。6.2在合同期内，如甲方提出解除或终止合同，应依照国家法律法规和甲方规定给予乙方相应的经济补偿。6.3合同期满后，本合同自行终止。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方应聘材料2.甲方招聘公告3.乙方教师资格证书4.乙方学历学位证书5.乙方劳动合同6.乙方保密协议7.乙方继续教育证明8.乙方工作业绩证明二、违约行为及认定：1.乙方未提供真实、完整、有效的应聘材料，属于违约行为。2.乙方未按照甲方制定的招聘程序和要求参加招聘，属于违约行为。3.乙方在合同期内未履行教师职责，完成教育教学任务，保证教育教学质量，属于违约行为。4.乙方违反国家法律法规，有违法、违纪行为，属于违约行为。5.乙方泄露甲方商业秘密、教学资料等，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.事业单位：指依照国家法律法规设立，以提供公共产品和服务为主要目的，不以营利为主要目的的法人实体。2.专任教师：指在教育机构中承担教育教学任务的具有一定教师资格的人员。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确定劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.违约行为：指当事人违反合同约定，不履行合同义务的行为。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依照法律规定实行的强制性社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供真实、完整、有效的应聘材料。解决办法：甲方应加强对乙方应聘材料的审核，要求乙方提供相关证明材料，如教师资格证书、学历学位证书等。2.问题：乙方未按照甲方制定的招聘程序和要求参加招聘。解决办法：甲方应明确招聘程序和要求，向乙方进行充分告知，并加强对乙方的引导和管理。3.问题：乙方在合同期内未履行教师职责，完成教育教学任务，保证教育教学质量。解决办法：甲方应建立健全乙方的工作考核制度，对乙方的工作进行全面评估，对不合格的乙方进行培训或解聘。4.问题：乙方违反国家法律法规，有违法、违纪行为。解决办法：甲方应加强对乙方法律法规的教育和培训，提高乙方的法律意识，对违法违纪行为及时进行处理。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密、教学资料等。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密内容和范围，对泄露秘密的乙方进行追责。五、所有应用场景：1.甲方为事业单位，拟招聘专任教师。2.乙方为符合条件的求职者，自愿应聘甲方专任教师岗位。3.甲乙双方签订劳动合同，明确双方权利义务。4.甲方为乙方提