职工劳动合同期满考核表

职工劳动合同期满考核表1.总则1.1本考核表是对劳动合同期满职工的工作表现进行综合评估的文件。1.2评估目的是确保职工的工作质量，提高工作效率，促进个人和组织的共同发展。1.3评估周期为劳动合同期满前一个月。2.考核内容2.1工作业绩评估职工在考核期内的业务能力和完成的工作量。2.2工作能力评估职工的专业技能，解决问题能力，学习新知识的能力。2.3工作态度评估职工的责任心，积极性，团队协作精神，职业道德。2.4工作成果评估职工的工作成果对组织的贡献程度。3.考核程序3.1自我评估职工需要在考核期结束前提交自我评估报告。3.2上级评估部门经理对职工的工作表现进行评估。3.3同事评估与职工合作的同事对其工作表现进行评估。3.4综合评估人力资源部门根据以上评估结果，综合得出最终评估结果。4.考核结果运用4.1对考核结果优秀者，公司可以考虑优先续签劳动合同。4.2对考核结果不佳者，公司可以考虑不续签劳动合同。4.3公司可以根据考核结果为职工提供培训和发展机会。5.附则5.1本考核表的解释权归公司所有。5.2本考核表自发布之日起生效。以上是关于职工劳动合同期满考核表的详细内容，请参考执行。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导1.定义与术语1.1本合同以下简称“主合同”，第三方主体以下简称“乙方”。1.2甲方：指劳动合同期满的职工。1.3乙方：指提供评估服务的第三方机构。1.4第三方：指除甲方和乙方之外的任何其他方。2.乙方的责任与义务2.1乙方应根据甲方提供的考核标准，对甲方的工作表现进行全面评估。2.2乙方应保证评估过程的公正、公平和透明。2.3乙方应在与甲方签订合同之日起30日内完成评估报告。2.4乙方应对评估过程中获取的甲方信息保密，不得泄露给任何第三方。3.乙方的权利与利益3.1乙方有权要求甲方提供必要的评估信息和资料。3.2乙方有权根据评估结果对甲方提出改进意见和建议。3.3乙方在评估过程中因侵权行为导致损失的，有权要求甲方赔偿。3.4乙方完成评估任务后，有权获得约定的评估费用。4.甲方的责任与义务4.1甲方应按照约定向乙方提供必要的评估信息和资料。4.2甲方应配合乙方的评估工作，提供必要的协助。4.3甲方应对乙方在评估过程中提供的意见和建议进行认真考虑和采纳。4.4甲方在评估过程中如发现乙方侵权行为，有权要求乙方停止侵权并承担相应责任。5.甲方的权利与利益5.1甲方有权要求乙方按照约定时间完成评估报告。5.2甲方有权对乙方的评估结果进行审核，并提出质疑。5.3甲方在评估过程中如发现乙方违约行为，有权要求乙方承担违约责任。5.4甲方有权根据评估结果决定是否与乙方续签劳动合同。6.违约及限制条款6.1乙方未按照约定时间完成评估报告的，应向甲方支付违约金。6.2乙方泄露甲方信息的，应向甲方支付违约金，并承担相应法律责任。6.3乙方提供虚假评估结果的，甲方有权要求乙方退还评估费用，并承担相应法律责任。6.4甲方未按照约定提供评估信息和资料的，应向乙方支付违约金。6.5甲方无正当理由拒绝支付乙方评估费用的，应向乙方支付违约金。7.争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.其他条款8.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.第三方介入的意义和目的第三方主体（乙方）的介入，旨在为甲方提供一个公正、公平和透明的评估过程，确保甲方的工作表现得到准确评价。通过第三方评估，甲方可以更好地了解自己的优势和不足，为个人发展提供依据。同时，第三方评估也为甲方和乙方提供了沟通的桥梁，有助于双方在评估过程中的合作与协调。10.甲方为主导的目的和意义甲方为主导的目的在于确保乙方的评估工作符合甲方的利益和需求。通过在合同中明确甲方的权利和利益，甲方可以有效地保护自己的权益，确保评估结果对自己有利。同时，甲方为主导也有助于加强甲乙双方的合作关系，促进双方的共同发展。##11.乙方的违约处理11.1如乙方未能按照约定完成评估报告，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为评估费用的两倍。11.2如乙方评估报告存在重大失实，甲方有权拒绝支付评估费用，并要求乙方承担造成的一切损失。11.3如乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为评估费用的三倍。11.4如乙方在评估过程中存在不正当竞争行为，甲方有权要求乙方停止侵权，并赔偿造成的一切损失。12.甲方的特殊权益12.1甲方有权在合同有效期内，随时要求乙方提供评估过程中的相关数据和信息，以供甲方内部审计和监督。12.2甲方有权根据自身业务需要，对乙方提供的评估报告进行部分或全部修改，但需保证修改内容的合理性和公正性。12.3甲方在未经乙方同意的情况下，不得将评估报告的全部或部分内容泄露给第三方，除非法律有明确规定。12.4甲方有权在合同期满后，根据评估结果决定是否与乙方续签评估服务合同。13.法律适用与争议解决13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2双方在履行合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。14.其他条款14.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。14.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份合同具有同等法律效力。15.第三方介入的意义和目的（续）第三方主体（乙方）的介入，不仅为甲方提供了一个客观、公正的评估环境，也为甲方与乙方之间的合作提供了专业支持和保障。通过第三方的专业评估，甲方可以更准确地了解自身的工作表现和市场价值，为未来的职业规划和发展做出明智决策。同时，第三方评估的结果也为甲方提供了与乙方协商薪酬、晋升和其他福利待遇的依据。16.甲方为主导的目的和意义（续）甲方为主导的目的在于确保乙方的评估服务能够满足甲方的需求，保障甲方的核心利益。甲方通过在合同中明确自己的权利和利益，可以有效