2024人事岗位保密协议模板

2024人事岗位保密协议模板合同编号：__________人事岗位保密协议甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：_______________联系电话：_______________乙方（员工）：姓名：____________________身份证号码：_____________地址：____________________联系电话：_______________鉴于：1.甲方是一家依法成立的企事业单位，乙方是甲方的员工，双方已签订《劳动合同》。2.甲方认为，乙方的知识和技能对甲方的业务发展具有重要意义，乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内，仍可能接触或掌握甲方的商业秘密和机密信息。3.为了保护甲方的商业秘密和机密信息，确保双方合法权益，经双方友好协商，特订立本协议。第一条保密义务1.1乙方同意，在甲方工作期间及离职后______年内，无论是否因乙方违约、甲方解除劳动合同或乙方主动离职等原因，乙方均应严格保守甲方的商业秘密和机密信息。（1）客户名单、潜在客户信息、销售策略、市场营销计划等；（2）技术研发计划、研发资料、生产工艺、配方、技术秘密等；（3）财务报告、成本预算、利润分配方案等；（4）其他具有商业价值的信息。第二条保密措施2.1乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露、传播、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和机密信息。2.2乙方不得以任何方式复制、记录、删除或销毁甲方的商业秘密和机密信息，除非经甲方许可或为履行工作职责所需。2.3乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的保密培训，了解和掌握保密知识和技能。第三条违约责任3.1如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担违约责任。3.2乙方同意，如因其违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据甲方实际损失及乙方违约程度确定。3.3乙方同意，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。违约金为本协议签订时乙方一个月的工资。第四条争议解决4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方离职后______年。甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：______年______月______日一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.双方签订的《劳动合同》

4.保密制度相关文件

5.保密培训资料

6.商业秘密和机密信息清单

7.违约金支付凭证二、违约行为及认定：

1.泄露、传播、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和机密信息；

2.未经甲方许可，复制、记录、删除或销毁甲方的商业秘密和机密信息；

3.未遵守甲方的保密制度，导致商业秘密和机密信息泄露；

4.其他违反本协议保密义务的行为。三、法律名词及解释：

1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。

2.机密信息：指除商业秘密外，对甲方运营、管理、科研、生产等方面具有重要意义的信息。

3.保密义务：指乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内，对甲方的商业秘密和机密信息承担的保密责任。

4.违约金：指乙方违反本协议保密义务，应支付给甲方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方忘记保密义务，开展与甲方业务相同或类似的工作。解决办法：甲方应及时提醒乙方保密义务，必要时可通过法律手段追究乙方责任。

2.乙方离职后，新雇主要求乙方分享甲方的商业秘密和机密信息。解决办法：乙方应坚决拒绝，并向甲方报告情况，甲方可采取法律手段保护自身权益。

3.甲方发现乙方违反保密义务，但乙方拒绝承担责任。解决办法：甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金；如损失较大，可向法院提起诉讼要求赔偿。五、所有应用场景：

1.甲乙双方签订《劳动合同》时，作为附加协议；

2.乙方涉及甲方商业秘密和机密信息的