2024出国劳务派遣合作协议

2024出国劳务派遣合作协议合同编号：__________出国劳务派遣合作协议甲方：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于：1.甲方是一家具备对外劳务派遣资质的企业，愿意向乙方提供出国劳务派遣服务；2.乙方是一家有对外劳务派遣需求的企业，愿意接受甲方的出国劳务派遣服务；3.双方本着平等自愿、诚实守信的原则，共同协商达成本协议，以共同遵守。第一条合同标的1.1本协议项下的出国劳务派遣服务是指甲方根据乙方的需求，向乙方提供具备相关技能和资质的出国劳务人员。1.2甲方应确保提供的劳务人员符合乙方的要求，具备相应的技能、经验和健康状况。第二条合同期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自生效之日起计算。2.2除非本协议提前终止或双方另有约定，合同期满后，双方如需续签，应提前______个月书面协商一致。第三条派遣费用3.1乙方向甲方支付的派遣费用包括：劳务人员工资、社会保险、公积金、签证费、机票费、培训费等相关费用。3.2派遣费用的具体数额和支付方式由双方在合同附件中详细约定。第四条甲方的义务4.1甲方应保证提供的劳务人员具备合法的出国资格，并协助乙方办理相关手续。4.2甲方应对劳务人员进行必要的培训，确保其具备乙方所需的工作技能和素质。4.3甲方应负责劳务人员在国外的管理工作，确保其遵守所在国家的法律法规和乙方的规章制度。4.4甲方应在劳务人员出国前对其进行全面体检，确保其身体健康。第五条乙方的义务5.1乙方应按照本协议约定支付派遣费用，不得无故拖延或拒绝支付。5.2乙方应为本协议项下的劳务人员提供必要的工作条件和培训。5.3乙方应遵守所在国家的法律法规，不得让劳务人员从事非法工作。5.4乙方应在合同期内为劳务人员提供必要的支持和协助，包括但不限于签证续签、医疗救助等。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2甲方未按约定提供合格的劳务人员，或劳务人员在工作中出现严重问题，导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。6.3乙方未按约定支付派遣费用，或无故解除合同的，应向甲方支付违约金，违约金为本协议派遣费用总额的______%。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.劳务人员名单及资质证明2.派遣费用明细表3.培训课程安排表4.体检报告5.出国手续办理指南6.签证复印件7.机票预订确认单8.工作合同样本9.法律法规和相关政策文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供合格的劳务人员：指劳务人员不符合乙方要求，未具备相应技能、经验和健康状况。2.甲方未协助乙方办理相关手续：指甲方未按约定时间提供必要文件，导致乙方无法按时办理出国手续。3.甲方未对劳务人员进行培训：指甲方未按照约定内容和时间对劳务人员进行必要的培训。4.甲方未确保劳务人员遵守法律法规：指劳务人员在国外工作期间违反所在国家法律法规。5.乙方未按约定支付派遣费用：指乙方未按照本协议约定时间、数额支付派遣费用。6.乙方无故解除合同：指乙方未按照本协议约定提前通知甲方解除合同。三、法律名词及解释：1.出国劳务派遣：指甲方根据乙方需求，向乙方提供具备相关技能和资质的劳务人员，并负责其国外管理工作。2.派遣费用：指甲方为乙方提供出国劳务派遣服务所收取的费用，包括劳务人员工资、社会保险、公积金、签证费、机票费、培训费等。3.违约金：指按照本协议约定，违约方应向守约方支付的赔偿金。4.守约方：指履行本协议约定，未违反协议的一方。5.违约方：指未履行本协议约定，违反协议的一方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务人员不符合要求：立即与甲方沟通，要求甲方更换符合要求的劳务人员。2.出国手续办理缓慢：催促甲方加快办理速度，提供所需文件和支持。3.劳务人员未接受培训：要求甲方立即安排培训，确保劳务人员具备所需技能和知识。4.甲方未提供必要支持：与甲方沟通，要求其履行协议约定，提供相应支持。5.乙方未支付派遣费用：催促乙方按约定支付费用，必要时可依法追讨。6.合同解除争议：查阅合同条款，根据约定判断是否构成无故解除，协商解决或依法处理。五、所有应用场景：1.乙方有劳务派遣需求，甲方具备相应资质和劳务人员。2.乙方委托甲方为其招聘和培训出国劳务人员。3.甲方负责为乙方