2024促销服务员聘用合同

2024促销服务员聘用合同合同编号：__________促销服务员聘用合同甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系电话：__________________乙方（促销服务员）：____________________身份证号码：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事促销服务员工作事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、工作内容1.1乙方同意在甲方从事促销服务员工作，具体工作地点由甲方安排。1.2乙方应按照甲方的要求，完成促销活动的各项任务，包括但不限于产品介绍、现场管理、客户服务等。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间根据甲方工作需要调整。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方按国家规定支付乙方加班费。3.3乙方应遵守甲方的工作时间安排，如有特殊情况需提前向甲方请假。四、劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和提成组成，具体工资标准及提成比例由甲方根据市场情况和乙方工作表现确定。4.2乙方工资的支付方式为每月__日前，甲方以现金、转账等方式支付给乙方。五、社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于年假、产假、病假等。5.3甲方为乙方提供必要的工作培训和职业发展机会。六、保密条款6.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同的变更、解除和终止7.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面通知对方，并经双方确认。7.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同。7.3在合同期内，如甲方因业务需要调整乙方的岗位或工作地点，乙方应予以配合。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（促销服务员）：____________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方背景调查报告5.甲方营业执照复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方促销活动计划书8.甲方产品宣传资料9.甲方保密协议10.乙方签署的保密承诺书二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密内容。3.乙方违反国家法律法规，导致甲方遭受处罚或损失。4.甲方未按约定时间支付乙方工资、提成或福利待遇。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方培训和发展机会，或未按约定支付培训费用。三、法律名词及解释：1.促销服务员：指在甲方从事促销活动，向消费者介绍、推广产品的工作人员。2.基本工资：指乙方按照合同约定，每月应获得的固定工资收入。3.提成：指乙方根据促销活动的业绩，按约定比例获得的额外收入。4.社会保险：指国家法律法规规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如需解约，按合同约定处理。2.乙方工作表现不佳：提供培训和指导，设定改进计划，如仍无法满足要求，按合同约定处理。3.乙方泄露保密信息：立即启动调查，若确认违约，要求乙方承担违约责任。4.甲方未按时支付工资、提成：及时沟通，确保甲方按时支付，如有争议，可依法维权。5.甲方未缴纳社会保险：提醒甲