2024劳务调派协议书

2024劳务调派协议书合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________第一条派遣人员的基本信息1.1姓名：__________1.2性别：__________1.3出生日期：__________1.4身份证号码：__________1.5职业资格：__________1.6派遣岗位：__________第二条派遣期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三条派遣人员的职责3.1派遣人员在乙方的指导下，认真履行岗位职责，遵守乙方的各项规章制度。3.2派遣人员应按照乙方的要求，完成工作任务，确保工作质量。3.3派遣人员应积极参加乙方组织的培训和学习，提高自身业务能力。第四条派遣人员的待遇4.1派遣人员的工资、福利、保险等由甲方负责。具体待遇如下：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）奖金：根据乙方考核结果，按照乙方规定发放；（3）社会保险：按照国家和地方规定缴纳；（4）其他福利：按照乙方的规定执行。4.2乙方应按时足额支付甲方派遣人员的工资、奖金等，不得拖欠。第五条乙方的权利和义务5.1乙方有权对派遣人员的工作进行指导、监督和考核。5.2乙方应提供一个安全、健康的工作环境，保障派遣人员的合法权益。5.3乙方不得无故辞退派遣人员，如需解除协议，应提前通知甲方，并按照约定办理。5.4乙方不得向派遣人员收取任何费用，包括但不限于招聘费、培训费等。第六条甲方的权利和义务6.1甲方应按照本协议约定，向乙方提供合格的派遣人员。6.2甲方应确保派遣人员的素质和能力，满足乙方的需求。6.3甲方应协助乙方处理派遣人员在工作中遇到的问题，共同维护双方的合法权益。6.4甲方不得干涉乙方的内部管理，不得未经乙方同意擅自解除或变更本协议。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。7.2甲方未按照约定提供合格的派遣人员，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。7.3乙方未按照约定支付派遣人员的工资、奖金等，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2本协议的签订地为中华人民共和国__________省（自治区、直辖市）__________市（地、州、盟）__________县（市、区、旗）。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.派遣人员的基本信息表

2.派遣人员的工作职责说明

3.派遣人员的工资福利保险标准

4.乙方管理制度的相关规定

5.甲方对派遣人员的培训计划

6.乙方对派遣人员的考核标准

7.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供合格的派遣人员，认定标准为：未满足乙方的招聘要求，或派遣人员不符合相关职业资格。

2.甲方未按时足额支付派遣人员的工资、奖金等，认定标准为：逾期支付或支付金额不足。

3.乙方未按照约定支付派遣人员的工资、奖金等，认定标准为：逾期支付或支付金额不足。

4.乙方无故辞退派遣人员，认定标准为：未按照约定提前通知甲方，或未按照约定办理解除手续。

5.乙方向派遣人员收取费用，认定标准为：未经甲方同意，收取任何形式的费用。三、法律名词及解释：

1.劳务调派：是指用人单位因临时或长期用工需求，向劳务派遣单位购买劳动力，由劳务派遣单位派遣员工至用人单位从事相关工作。

2.派遣人员：是指由劳务派遣单位派遣至用人单位工作的人员。

3.甲方：指劳务派遣单位。

4.乙方：指接收派遣人员的用人单位。

5.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.派遣人员不符合乙方的需求：重新协商派遣人员，或由甲方承担相应责任。

2.派遣工资福利保险标准不明确：双方明确工资福利保险标准，并以书面形式补充协议。

3.乙方管理制度与甲方规定冲突：双方协商一致，调整管理制度，确保互相配合。

4.派遣人员在工作中受伤：按照相关法律法规和乙方制度处理，甲方协助乙方解决。

5.乙方未按时支付工资、奖金等：提醒乙方按时支付，严重时可依法申请劳动仲裁。五、所有应用场景：

1.用人单位有临时或长期用工需求，但不想承担招聘、培训等成