2024农民工劳务合同书

2024农民工劳务合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（农民工）：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为合法经营的用人单位，乙方为具备劳动能力的农民工，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳务事宜，达成如下协议：第一条劳务内容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供____________________的劳务。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条劳务期限2.1本合同期限为______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳务报酬3.1乙方提供劳务期间，甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币______元/月。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.3乙方加班工资按国家有关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过______小时，每周休息日不少于______天。4.2乙方享受国家法定节假日休息，如需加班，应按照国家有关规定支付加班费。第五条劳动保护与保险5.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。5.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他相关保密信息。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2合同期限届满，双方未续约的，本合同自然终止。7.3乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币______元。7.4甲方违反本合同的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金人民币______元。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（农民工）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.劳动保障部门出具的工伤保险手册4.社会保险缴费证明5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织机构代码证复印件7.甲方公司营业执照复印件8.劳动合同备案登记表9.双方签字盖章的合同原件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资，认定为本合同违约行为。2.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，认定为本合同违约行为。3.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险，认定为本合同违约行为。4.乙方未按约定提供劳务，认定为本合同违约行为。5.乙方泄露甲方商业秘密，认定为本合同违约行为。6.双方未按约定解除或终止合同，认定为本合同违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动报酬的单位。2.农民工：指在城镇就业的农村劳动力，包括从事建筑业、制造业、服务业等行业的劳动者。3.劳务报酬：指劳动者为实现劳动成果，所应得的工资报酬。4.加班工资：指员工在法定工作时间之外提供劳动，按计时工资标准的150%支付的工资。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、伤残、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以与甲方协商，要求按时支付工资；协商不成，可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供安全卫生劳动条件：乙方可以与甲方协商，要求改善劳动条件；协商不成，可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未缴纳社会保险：乙方可以与甲方协商，要求补缴社会保险；协商不成，可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方未按约定提供劳务：甲方可以与乙方协商，要求乙方履行合同；协商不成，可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。5.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以与乙方协商，要求乙方停止侵权行为并承担违约责任；协商不成，可以向法院提