2024事业单位的聘用合同范本

2024事业单位的聘用合同范本合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________性别：__________身份证号：__________家庭住址：__________联系电话：__________第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，岗位职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的聘用合同。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和甲方规定的工资制度，按时足额支付给乙方工资。3.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间__________小时，国家法定节假日和甲方规定的休息日按相关规定执行。4.2乙方因病、事假等原因需要暂时离开岗位的，按照甲方规定办理。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。5.2甲方应按照相关规定，保障乙方的劳动安全卫生。第六条乙方义务6.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。6.3乙方不得在合同期内自行离职，如乙方确有特殊原因需要提前解除合同的，应提前向甲方提出申请，并按照甲方规定办理。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反本合同第六条的约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方提供的岗位说明书

5.甲方的人事部门联系方式

6.甲方规章制度汇编

7.国家相关法律法规文本

8.社会保险参保证明

9.福利发放规定二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。

2.乙方未遵守国家法律法规和甲方规章制度，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方经济损失，视为违约。

4.乙方未提前申请自行离职，或未经甲方同意擅自离职，视为违约。

5.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。

6.甲方未提供符合国家规定的工作环境和条件，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.事业单位人事管理条例：国务院发布的《事业单位人事管理条例》

3.劳动合同：指甲乙双方签订的明确双方权利义务关系的书面协议。

4.岗位职责：指乙方在甲方担任的职位所需承担的工作内容和任务要求。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，实行的一种社会福利制度。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。五、所有应用场景：

1.事业单位与新聘用员工签订劳动合同。

2.事业单位与在编员工续