2024公司劳务派遣用工合同

2024公司劳务派遣用工合同合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系方式：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方根据业务发展需要，乙方因用工需求，丙方愿意提供劳动力，经甲乙丙三方协商一致，特订立本劳务派遣用工合同，以便共同遵守。第一条派遣岗位和派遣期限1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事__________岗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条派遣人员的条件和待遇（1）年满__________周岁，具有完全民事行为能力；（2）身体健康，符合乙方所要求的工作岗位的身体条件；（3）具备乙方所要求的工作技能和学历要求。（1）丙方的工资由甲方按月支付，标准为人民币__________元/月；（2）丙方享有国家法定的节假日休息待遇；（3）丙方的社会保险按照国家和地方的有关规定缴纳。第三条甲方的权利和义务3.1甲方有权根据乙方的需求，合理安排丙方的工作岗位和工作任务。3.2甲方有义务按时足额支付丙方的工资和社会保险。3.3甲方有义务为丙方提供必要的工作培训和职业发展机会。第四条乙方的权利和义务4.1乙方有权根据实际业务需要，对丙方的工作进行指导和监督。4.2乙方有义务为丙方提供合法的工作条件和环境，保障丙方的人身安全和合法权益。4.3乙方不得拖欠丙方的工资和社会保险。第五条丙方的权利和义务5.1丙方有权按照甲方和乙方的规定，按时上下班，享受法定的休息休假。5.2丙方有义务认真履行工作职责，服从甲方和乙方的管理和指挥。5.3丙方有义务遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。第六条合同的变更和解除6.1任何一方提前解除或变更本合同，必须提前__________日通知对方，并经对方同意。6.2甲方提前解除或变更本合同的，应承担相应的经济补偿责任。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。7.2甲方未按时足额支付丙方工资和社会保险的，乙方有权督促甲方支付，并有权解除本合同。第八条争议解决8.1本合同在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。9.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方身份证明文件

2.丙方工作技能和学历证明文件

3.甲方和乙方之间的业务需求协议

4.丙方的工作培训和职业发展计划

5.甲方和乙方之间的付款协议

6.国家法定节假日休息待遇的相关法律法规

7.社会保险缴纳的相关法律法规二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付丙方工资：指甲方未能在合同约定的时间内支付丙方的工资，或支付的工资金额低于合同约定的标准。

2.甲方未按时足额支付丙方社会保险：指甲方未能在合同约定的时间内为丙方缴纳社会保险，或缴纳的社会保险金额低于国家规定的标准。

3.乙方未为丙方提供合法的工作条件和环境：指乙方未能提供符合国家法律法规和合同约定的工作条件和环境，影响丙方的工作安全和合法权益。

4.乙方拖欠丙方工资：指乙方未能在合同约定的时间内支付丙方的工资。

5.甲方未为丙方提供必要的工作培训和职业发展机会：指甲方未能按照合同约定提供丙方的工作培训和职业发展机会。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指甲方根据乙方的需求，将丙方派遣到乙方从事特定岗位的工作，丙方的劳动关系与甲方建立，但实际工作由乙方管理和指挥。

2.派遣期限：指甲方派遣丙方到乙方工作的具体时间范围，自合同生效之日起至合同终止之日止。

3.工资：指丙方在派遣期间从甲方获得的劳动报酬，包括基本工资、加班费等。

4.社会保险：指甲方和乙方按照国家法律法规的规定，为丙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.违约行为：指任何一方违反合同约定的行为，导致合同无法履行或者造成对方损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方工作能力不符合乙方要求：乙方应与甲方沟通，共同协商解决，如需更换派遣员工，甲方应积极配合。

2.甲方支付工资和社会保险不及时：乙方应提醒甲方按时支付，如有必要，可寻求法律途径解决。

3.丙方工作受伤或发生意外：乙方应立即采取措施救治，并按照相关法律法规和合同约定承担相应责任。

4.合同变更或解除引起争议：各方应进行友好协商，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、