2024事业单位离岗创业协议

2024事业单位离岗创业协议合同编号：__________甲方（事业单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（离岗创业者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供的工作平台和资源，乙方自愿提出离岗创业，甲方为支持国家创新发展战略，鼓励员工创新创业，经双方友好协商，就乙方离岗创业相关事宜达成如下协议：第一条离岗创业原则1.1乙方离岗创业应符合国家法律法规、政策规定以及甲方相关规定。1.2乙方离岗创业不得影响甲方正常运营秩序，确保甲方利益不受损失。1.3乙方离岗创业期间，应确保与甲方的劳动关系清晰，依法缴纳各项社会保险。第二条离岗创业期限2.1乙方离岗创业期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.2乙方离岗创业期限届满后，如需延长，应提前一个月向甲方提出书面申请，并经甲方批准。第三条离岗创业领域3.1乙方离岗创业应从事____（行业/领域），不得涉及国家明令禁止或限制的行业。3.2乙方在离岗创业过程中，应遵守国家有关知识产权保护的法律、法规，保护甲方的知识产权。第四条离岗创业支持4.1甲方为乙方提供离岗创业所需的政策、资金、技术等支持，助力乙方创业项目发展。4.2甲方在政策允许范围内，为乙方提供创业所需的培训、咨询、市场推广等帮助。4.3甲方对乙方离岗创业项目的成果给予适当奖励，具体奖励办法另行商定。第五条保密义务5.1乙方离岗创业过程中，应保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条劳动关系处理6.1乙方离岗创业期间，与甲方的劳动关系保持不变。6.2乙方离岗创业期限内，不得与第三方建立劳动关系，以免影响甲方工作。6.3乙方离岗创业期限届满后，如需恢复劳动关系，应提前一个月向甲方提出书面申请，并经甲方批准。第七条违约责任7.1双方违反协议的，应承担相应的法律责任。7.2乙方离岗创业期间，如因违法行为导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（事业单位）：__________乙方（离岗创业者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方离岗创业计划书2.乙方个人简历3.甲方提供的创业支持政策文件4.甲方知识产权保护政策文件5.保密协议6.培训和市场推广协议7.奖励办法细则二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定从事离岗创业领域，涉及国家明令禁止或限制的行业。2.乙方在离岗创业期间与第三方建立劳动关系，影响甲方工作。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。4.乙方离岗创业期限届满后，未按要求恢复劳动关系。5.双方在履行协议过程中发生其他违反协议的行为。三、法律名词及解释：1.离岗创业：员工在保留与单位劳动关系的前提下，暂时离开工作岗位进行创业活动。2.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：技术成果不为公众所知悉，具有实用性，并能带来经济利益的技术信息。4.知识产权：权利人对其创作的智力劳动成果依法享有的专有权利。5.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在离岗创业期间，如何平衡创业与原单位工作之间的关系？解决办法：乙方应合理安排时间，确保创业活动不影响原单位工作。2.乙方在离岗创业过程中，如何保护甲方的知识产权？解决办法：乙方应遵守国家有关知识产权保护的法律、法规，与甲方签订保密协议，确保甲方的知识产权不受侵犯。3.乙方离岗创业项目成果如何与甲方共享？解决办法：双方可签订奖励办法细则，明确乙方离岗创业项目成果的奖励措施。4.乙方离岗创业期限届满后，如何恢复劳动关系？解决办法：乙方应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方批准后，按照甲方的规定重新安排工作岗位。五、所有应用场景：1.甲方为有创业意愿的乙方提供离岗创业支持。2.乙方在保留与甲方劳动关系的前提下，从事约定的离岗创业领域。3.双方在离岗创业过程中，遵守国家法律法规